رئیس حسابرسی داخلی

الف) تحصیلات و تجربه
مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی یا حسابرسی.
سابقه کار: حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در حوزه حسابداری/حسابرسی که حداقل 8 سال آن در سطوح سرپرستی یا رئیس حسابرسی باشد (سابقه در صنعت خرده‌فروشی یا Mall مزیت محسوب می‌شود).

ب) دانش تخصصی و مهارت‌های فنی
تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری و حسابرسی ایران.
تسلط بر قوانین مالیاتی، قانون کار و قانون تجارت.
توانایی کار با نرم‌افزارهای جامع مالی (ERP) و تسلط پیشرفته به Excel (فرمول‌نویسی و تحلیل داده).
آشنایی با مدل‌های کنترل داخلی (مانند COSO).
مهارت در تجزیه و تحلیل شاخص‌های عملکردی (KPIs) مالی.

ج) شایستگی‌های رفتاری (Soft Skills)
تفکر تحلیلی و جزئی‌نگری: توانایی کشف الگوهای غیرعادی در داده‌ها.
تعهد و اخلاق حرفه‌ای: امانتداری و حفظ محرمانگی اطلاعات.
مهارت مذاکره و متقاعدسازی: جهت تعامل سازنده با مدیران سایر واحدها برای پذیرش تغییرات.
قاطعیت در تصمیم‌گیری: ایستادگی بر اصول حرفه‌ای در مواجهه با چالش‌های عملیاتی.

د) شرح وظایف
تدوین برنامه سالانه: طراحی و اجرای برنامه حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک (Risk-based Audit) برای تمامی واحدهای مال و سوپرمارکت.
نظارت بر فرآیندهای نقدینگی: بررسی دقیق عملکرد واحد صندوق (Cashier)، تسویه‌حساب‌های روزانه و جریان نقدینگی در سوپرمارکت و پارکینگ.
حسابرسی عملیاتی انبار: نظارت بر فرآیندهای ورود و خروج کالا، انبارگردانی‌های دوره‌ای و تطبیق موجودی فیزیکی با سیستم در واحدهای انبار و تدارکات.
ارزیابی قراردادها: بررسی قراردادهای اجاره واحدهای تجاری، قراردادهای پیمانکاری (نگهداری، خدمات و امنیت) و اطمینان از رعایت الزامات قانونی.
شناسایی و مدیریت ریسک: شناسایی نقاط ضعف در کنترل‌های داخلی و ارائه راهکارهای اصلاحی جهت پیشگیری از تقلب و هدررفت منابع.
گزارش‌دهی دوره‌ای: تهیه گزارش‌های جامع از یافته‌های حسابرسی، تحلیل مغایرت‌ها و ارائه پیشنهادات بهبود به مدیریت ارشد و کمیته حسابرسی.
پیگیری اقدامات اصلاحی: نظارت بر اجرای توصیه‌های ارائه‌شده در گزارش‌های قبلی توسط واحدهای مختلف.