مسئولیت‌های کلیدی
1. مدیریت برنامه‌ریزی استراتژیک
هدایت فرآیند تدوین، بازنگری و پایش برنامه استراتژیک هلدینگ
طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد و شاخص‌های کلیدی (KPIs)
تحلیل محیط داخلی و خارجی، روندهای بازار و رقبا
تدوین نقشه راه تحقق اهداف کلان و پایش اجرای آن
ارائه گزارش‌های تحلیلی و پیشنهادهای راهبردی به مدیرعامل و هیئت‌مدیره
2. مدیریت توسعه کسب‌وکار
شناسایی فرصت‌های رشد، سرمایه‌گذاری و توسعه بازار
طراحی مدل‌های کسب‌وکار جدید و توسعه خدمات و محصولات
تحلیل اقتصادی، مالی و امکان‌سنجی پروژه‌های توسعه‌ای
ایجاد و توسعه همکاری‌های راهبردی با شرکای تجاری
هدایت مطالعات بازار و تحلیل نیازهای مشتریان
3. مدیریت پروژه
مدیریت سبد پروژه‌های استراتژیک سازمان
تدوین ساختار حاکمیت پروژه‌ها و استانداردهای اجرایی
پایش زمان، هزینه، کیفیت، ریسک و منابع پروژه‌ها
مدیریت ریسک‌های پروژه و تدوین برنامه‌های اصلاحی
ارائه گزارش پیشرفت پروژه‌ها به مدیریت ارشد
4. مدیریت نوآوری
طراحی و استقرار نظام مدیریت نوآوری سازمان
ایجاد سازوکار جذب، ارزیابی و توسعه ایده‌ها
هدایت پروژه‌های تحول دیجیتال و بهبود فرآیندها
توسعه فرهنگ نوآوری، یادگیری و بهبود مستمر
همکاری با واحدهای مختلف برای تجاری‌سازی ایده‌های نوآورانه
شرایط احراز
تحصیلات
کارشناسی ارشد یا دکتری در یکی از رشته‌های: MBA، مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد یا سایر رشته‌های مرتبط
تجربه
حداقل 7 سال سابقه حرفه‌ای