تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، جبران خدمات، امور اداری و پرسنلی و نگهداشت کارکنان.
مدیریت امور قراردادها، حضور و غیاب، مرخصی‌ها و فرآیندهای پرسنلی.
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی و توانایی کامل در حوزه روابط کار و جلسات اداره کار.
تدوین و بهبود سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
توانایی طراحی ساختار سازمانی، شرح شغل، مسیرهای رشد شغلی، شاخص‌های عملکرد (KPI) و سیستم‌های ارزیابی عملکرد.
تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
تسلط بر طبقه‌بندی و تحلیل مشاغل، تدوین گریدهای سازمانی و پیاده‌سازی نظام جبران خدمت متناسب با ساختار و فرهنگ سازمان.
توانایی مدیریت تیم، تصمیم‌گیری، حل مسئله و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
نوع همکاری: تمام‌وقت
اگر علاقه‌مند به ایفای نقشی اثرگذار در توسعه سرمایه انسانی و ساخت آینده یک سازمان در حال رشد هستید، خوشحال می‌شویم رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
سابقه کاری: حداقل 10 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی و حداقل 5 سال سابقه در سمت مدیریتی منابع انسانی.
دفتر مرکزی: تهران، تقاطع جمهوری و فلسطین
کارخانه: احمدآباد مستوفی، فیروزبهرام