اگر به متدولوژیهای چابک اعتقاد دارید و معتقدید که «چیزی که اندازهگیری نشود، مدیریت نمیشود»، تیم آراد جای شماست.
هدف از این نقش:
ما در شرکت «آراد» به دنبال یک اسکرام مستر توانمند هستیم که فراتر از تسهیلگری صرف، با نگاهی به مفاهیم PMO، فرآیندهای توسعه را بهینهسازی کرده و با پایش مستمر KPIهای پروژه، کیفیت خروجیها و بهرهوری تیم را تضمین کند.
شرح وظایف کلیدی:
تسهیلگری چابک (Agile Facilitation): برگزاری جلسات (Daily, Planning, Review, Retrospective) و رفع موانع (Impediments) برای تیمهای توسعه.
یکپارچهسازی با PMO: همکاری مستقیم با دفتر مدیریت پروژه برای همراستاسازی اهداف اسپرینتها با استراتژیهای کلان شرکت.
مدیریت عملکرد و KPIها:
تعریف، پایش و تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد تیم (مانند Velocity, Cycle Time, Lead Time, Sprint Burndown).
تهیه داشبوردهای مدیریتی جهت گزارشدهی وضعیت سلامت پروژه به مدیریت ارشد.
بهبود مستمر فرآیندها: شناسایی گلوگاهها در فرآیند تولید و ارائه راهکارهای مبتنی بر داده (Data-Driven) برای افزایش راندمان تیم.
مستندسازی و استانداردسازی: حفظ استانداردهای مدیریت پروژه و اطمینان از شفافیت گردش کار در ابزارهای مدیریت پروژه (مانند Jira یا Trello).
شرایط احراز (مهارتها و تجربیات):
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت، کامپیوتر یا رشتههای مرتبط.
تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط به عنوان اسکرام مستر یا مدیر پروژه فنی.
مهارتهای تخصصی:
تسلط کامل بر چارچوبهای چابک (Scrum, Kanban).
تجربه کار در محیطهای PMO و آشنایی با متدولوژیهای مدیریت پروژه (مانند PMBOK یا Prince2).
تسلط عمیق بر تحلیل داده و KPIها: توانایی کار با ابزارهای گزارشگیری و تحلیل داده برای تبدیل دادههای خام پروژه به تصمیمات مدیریتی.
مهارتهای نرم:
توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض در تیمهای چندتخصصی.
قدرت بیان بالا و توانایی گزارشدهی به مدیران ارشد.