پرتال یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های ساخت فروشگاه اینترنتی در ایران است. هزاران کسب‌وکار فروش آنلاین از زیرساخت پرتال برای راه‌اندازی و توسعه فروشگاه خود استفاده می‌کنند.
ما در حال ورود به مرحله جدیدی از رشد هستیم و در این مسیر به دنبال بزرگ‌تر کردن واحد منابع انسانی هستیم. برای این موقعیت شغلی، به دنبال مدیریت و اجرای فرایندهای اصلی منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، ورود و خروج کارکنان، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، امور پرسنلی و بهبود تجربه کارکنان، با هدف پشتیبانی از نیازهای سازمان و ایجاد محیط کاری حرفه‌ای و اثربخش هستیم.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
اجرای فرایند جذب و استخدام از مرحله دریافت درخواست نیرو تا پیشنهاد همکاری و استخدام
تهیه و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها و انتشار آگهی‌های استخدامی
بررسی رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌های اولیه و هماهنگی مراحل مصاحبه با مدیران واحدها
اجرای فرایند ورود کارکنان جدید و اطمینان از تکمیل مدارک و آموزش‌های بدو ورود
پیگیری فرایند خروج کارکنان، انجام مصاحبه خروج و تهیه گزارش‌های مرتبط
مدیریت و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی و پرونده کارکنان
همکاری در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد و پیگیری برنامه‌های بهبود عملکرد
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی
پاسخ‌گویی به سوالات کارکنان درباره رویه‌ها، قوانین و فرایندهای منابع انسانی
همکاری در تدوین و بهبود دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرایندهای منابع انسانی
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی مانند وضعیت جذب، ترک خدمت، مرخصی و آموزش و غیره
همکاری با واحد مالی و اداری در امور مرتبط با حقوق و دستمزد، بیمه و مزایا
پایش رضایت، مشارکت و تجربه کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود
اطمینان از رعایت قوانین کار، تامین اجتماعی و سیاست‌های داخلی سازمان
انجام سایر امور مرتبط با منابع انسانی بنا بر نیاز سازمان

شرایط احراز
سابقه فعالیت در چند حوزه منابع انسانی مانند جذب، امور پرسنلی، آموزش و ارزیابی عملکرد
سابقه کار با شرکت‌های متوسط یا در حال رشد
آشنایی مناسب با فرایندهای چرخه عمر کارکنان
تسلط نسبی بر قوانین کار، بیمه و مقررات مرتبط
توانایی انجام مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی اولیه متقاضیان
مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض
دقت، پیگیری و مسئولیت‌پذیری بالا
توانایی تهیه گزارش و تحلیل داده‌های منابع انسانی
تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های ATS و ابزارهای هوش مصنوعی
توانایی مدیریت هم‌زمان چند وظیفه و اولویت‌بندی امور

شایستگی‌های رفتاری
ارتباط موثر و شنوندگی فعال
روحیه همکاری و کار تیمی
انعطاف‌پذیری
پیگیری و نتیجه‌گرایی
دقت و نظم
رفتار حرفه‌ای و قابل اعتماد
رویکرد مشتری‌مدار در تعامل با کارکنان
توانایی حفظ آرامش در شرایط چالش‌برانگیز