اگر به جذب و استخدام علاقه‌مند هستید، از برقراری ارتباط با افراد انرژی می‌گیرید و دوست دارید در توسعه سرمایه انسانی یک سازمان پویا نقش مؤثری داشته باشید، جای شما در تیم ما خالی است.

مسئولیت‌های اصلی

• مشارکت در برنامه‌ریزی نیروی انسانی مورد نیاز سازمان با تمرکز بر موقعیت‌های ستادی و عملیاتی
• اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله اعلام نیاز تا ارائه پیشنهاد همکاری
• همکاری مستمر با مدیران واحدها و مدیران مناطق برای پیشبرد فرآیندهای جذب
• جستجو، شناسایی و جذب استعدادها (Talent Sourcing) از منابع آنلاین، آفلاین و شبکه‌های حرفه‌ای
• غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی و برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها
• اجرای و مشارکت در مصاحبه‌های رفتاری مبتنی بر شایستگی و تحلیل نتایج آن
• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های جامعه‌پذیری و آنبوردینگ همکاران جدید به منظور ایجاد تجربه ورود اثربخش
• مشارکت در بهبود مستمر فرآیندهای جذب و استخدام با تحلیل داده‌ها، شناسایی گلوگاه‌ها و ارائه راهکارهای اصلاحی
• مشارکت در تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی مرتبط با شاخص‌های جذب و استخدام
• همکاری در توسعه و استانداردسازی فرآیندهای جذب در سطح سازمان و مناطق

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط
• آشنایی و تسلط بر روش‌های Talent Sourcing و جذب نیروی انسانی
• تجربه در اجرای فرآیندهای جذب و استخدام و مصاحبه‌های رفتاری مبتنی بر شایستگی
• توانایی تحلیل، ارزیابی و تصمیم‌گیری در انتخاب کاندیداها
• مهارت ارتباطی، مذاکره و تعامل مؤثر با مدیران و داوطلبان
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت همزمان چند فرآیند جذب
• تسلط بر Microsoft Office و آشنایی با سیستم‌های ATS مزیت محسوب می‌شود. 

مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:

حقوق و مزایای رقابتی.

بیمه تکمیلی رایگان.

شرکت در المپیادهای ورزشی.

داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ.

بن ارزاق، میان وعده و ناهار.

دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه.

پزشک سازمانی.

فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.

محیط کاری پویا و دوستانه.

امکان پیشرفت شغلی و ارتقا.

تسهیلات مالی و وام.

افق کوروش هرروز در حال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.