رئیس حقوق و دستمزد

دانش تخصصی
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی.
آشنایی کامل با قانون مالیات‌های مستقیم، به‌ویژه مالیات حقوق.
تسلط اجرایی بر محاسبات حقوق، مزایا، اضافه‌کاری، ماموریت، سنوات، عیدی، مانده مرخصی و مزایای پایان کار.
آشنایی با فرآیندهای ارسال بیمه، لیست بیمه و سامانه‌های تامین اجتماعی.
آشنایی با سامانه مالیات حقوق و ارسال لیست مالیاتی.
آشنایی با حسابداری حقوق و ثبت‌های مالی مرتبط.
آشنایی با بودجه و کنترل هزینه‌های پرسنلی.
مهارت‌های نرم‌افزاری
تسلط کامل به نرم‌افزار سپیدار و راهکاران (ماژول حقوق و دستمزد).
تسلط به Microsoft Excel در سطح پیشرفته.
گزارش‌گیری و تحلیل داده‌ها.
آشنایی با Microsoft Word و Microsoft Outlook.
مهارت‌های فردی
دقت و تمرکز بالا.
توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات حقوق و مزایا.
قدرت تحلیل و حل مسئله.
مدیریت زمان.
توانایی برنامه‌ریزی و کنترل فرآیندهای ماهانه.
مهارت ارتباطی مناسب با کارکنان و مدیران.
توانایی مدیریت تیم.
شایستگی‌های مدیریتی
برنامه‌ریزی و سازماندهی.
نظارت بر عملکرد کارشناسان حقوق و دستمزد.
کنترل کیفیت محاسبات قبل از پرداخت.
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی.
مدیریت مهلت‌های قانونی ارسال لیست بیمه و مالیات.
تسلط به محاسبه حقوق کارکنان پروژه‌ای، اقماری و شیفتی.
تجربه کار با لیست‌های بیمه پروژه و ردیف پیمان.
آشنایی با محاسبه مزایای مناطق عملیاتی، بدی آب‌وهوا، فوق‌العاده ماموریت و مزایای خاص پروژه.
توانایی مدیریت هم‌زمان حقوق چند پروژه و چند کارگاه.
آشنایی با ارتباط بین سپیدار و سیستم‌های حضور و غیاب.
عمده وظایف کلیدی این سمت
مدیریت فرآیند ماهانه حقوق و دستمزد.
کنترل اطلاعات حضور و غیاب.
محاسبه حقوق و مزایا.
تهیه و ارسال لیست بیمه و مالیات.
کنترل اسناد حسابداری حقوق.
پاسخگویی به کارکنان درباره احکام، حقوق و کسورات.
تهیه گزارش هزینه‌های پرسنلی برای مدیریت.
به‌روزرسانی احکام حقوقی و اجرای مصوبات افزایش حقوق.
نظارت بر عملکرد کارشناسان حقوق و دستمزد.