کارشناس اداری و منابع انسانی

شرح وظایف

• انجام امور اداری و پیگیری فرآیندهای منابع انسانی
• پیگیری و انجام امور مرتبط با بیمه کارکنان و بیمه‌نامه‌های شرکت
• همکاری در جذب، استخدام و فرآیند ورود کارکنان
• طراحی، اجرا و پایش نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
• ارائه پیشنهادهای کاربردی جهت افزایش بهره‌وری، بهبود عملکرد و توسعه سرمایه انسانی
• تدوین و به‌روزرسانی فرآیندها، دستورالعمل‌ها و فرم‌های منابع انسانی
• همکاری در برنامه‌ریزی آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان
• تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی مرتبط با منابع انسانی
• آمادگی برای حضور در ماموریت‌های کوتاه‌مدت در صورت نیاز شرکت

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 4 سال سابقه کار در حوزه اداری و منابع انسانی
• آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی و فرآیندهای بیمه‌ای
• آشنایی با سیستم‌های ارزیابی عملکرد و فرآیندهای منابع انسانی
• تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌ویژه Excel و Word
• توانایی تهیه گزارش، تحلیل اطلاعات و تدوین فرآیندها
• دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری، توانایی پیگیری امور و روابط عمومی مناسب
• توانایی کار تیمی و حل مسئله

مزیت محسوب می‌شود

• سابقه فعالیت در شرکت‌های معدنی و ساختمانی
• آشنایی با طراحی فرآیندهای منابع انسانی، شاخص‌های عملکرد (KPI) و برنامه‌های بهبود بهره‌وری