شرکت سهیل نسج تهران، فعال در صنعت نساجی، در راستای توسعه سرمایه انسانی خود از افراد توانمند، مسئولیت‌پذیر و علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح وظایف

• اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله انتشار آگهی تا هماهنگی مصاحبه و استخدام
• بررسی و غربالگری رزومه‌ها و برگزاری مصاحبه‌های اولیه
• همکاری در فرآیند آنبوردینگ (ورود کارکنان جدید)
• تشکیل، تکمیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی
• تهیه، تدوین و به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی
• مشارکت در پروژه‌های تجزیه‌وتحلیل، گروه‌بندی و طبقه‌بندی مشاغل
• همکاری در ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
• پیگیری امور حضور و غیاب، مرخصی و مستندسازی منابع انسانی
• تهیه گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی
• همکاری در اجرای قوانین، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای منابع انسانی

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، صنایع یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
• تجربه در تهیه و تدوین شناسنامه شغل، تجزیه‌وتحلیل شغل، گروه‌بندی و طبقه‌بندی مشاغل
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط به Microsoft Office، به‌ویژه Excel
• توانایی برقراری ارتباط موثر، کار تیمی و حل مسئله
• دقت، مسئولیت‌پذیری، نظم و پیگیری؛ تجربه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل

مزایای همکاری

• حقوق و مزایای رقابتی
• بیمه تامین اجتماعی
• محیط کاری پویا، حرفه‌ای و فرصت رشد و یادگیری
• آموزش و توسعه شغلی
• امنیت شغلی و همکاری بلندمدت