شرکت دمنده فعالیت خود را به عنوان پیشتاز در تولید انواع فن و الکتروموتور از سال 1346 با سرمایه گذاری بخش خصوصی و با عزم راسخ و همت بلند جناب آقای احمد بستانچی یکی از کار آفرینان برتر کشور آغاز نموده است. کارخانه دمنده در طراحی جدید توسعه خود در سال 1395 در زمینی بالغ بر 130000 متر در شهرک صنعتی عباس آباد تهران و با افزایش ظرفیت سالانه تولید تا 14750000 دستگاه انواع هواکش و الکتـروفن و با توسعه خطوط ساخت و تولید و خرید ماشین آلات جدید و به روز افتتاح و به بهره برداری رسید تا بتواند پاسخگوی نیاز مشتریان با افزایش سهم خود در بازارهای داخلی و همچنین حضور در بازارهای جهانی و صادرات به بیش از 17 کشور از جمله روسیه، آذربایجان، ترکیه، عراق و ... باشد. در حال حاضر شرکت دمنده توانسته است با اشتغال بیش از 1000 نفر و بکارگیری تکنولوژی های نوین دنیا در تولید فن و با داشتن مجهزترین و پیشرفته ترین آزمایشگاه تحقیق و توسعه در خاورمیانه به تولید 150 نوع الکتروموتور و بیش از 450 نوع محصول اعم از هواکش های اکسیال (خانگی، صنعتی و تاسیساتی)، فن های سانتریفیوژ فوروارد و بکوارد، هواکش های سقفی رادیال، انواع بلوئرها و انواع هواکشهای سیلندری و ... دست یابد. این شرکت اولین و تنها تولید کننده جت فن های ضد حریق پارکینگی F300 و با عملکرد خاص و مورد تایید سازمان نظام مهندسی و آتش نشانی می باشد. شرکت دمنده با تنوع بیش از 300 مدل فن (خانگی، صنعتی و تاسیساتی) پیشتاز در صنعت هواکش بوده و مفتخریم که با کمک و تلاش حدود 1000 نفر از همکارانمان، اولین در ایران و خاورمیانه هستیم، اهدافمان مرزی نمی شناسد و مانند روزهای نخست، تجربه کسب می کنیم و با علم امروزمان در هم می آمیزیم. همکاران ما، بهترین ها و مجربترین ها هستند و محصولاتمان را موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران ضمانت می کند.
شرح مسئولیتها برنامهریزی، هدایت، راهبری و کنترل کلیه فرآیندهای تولید کارخانه. مدیریت مستقیم واحدهای تولیدی شامل: دایکاست، پرسکاری، ماشینکاری، سیمپیچی، رنگ، تزریق پلاستیک، مونتاژ و سایر واحدهای تولید. مدیریت، هدایت و توسعه حدود 600 نفر نیروی انسانی در سطوح مختلف مدیریتی، سرپرستی و عملیاتی. تحقق اهداف تولید از نظر تیراژ، کیفیت، بهرهوری، هزینه، ایمنی و تحویل بهموقع. استقرار و بهبود سیستمهای مدیریت تولید، افزایش بهرهوری و حذف اتلافها. تحلیل شاخصهای عملکرد (KPI)، برنامهریزی ظرفیت، مدیریت گلوگاهها و تصمیمگیری مبتنی بر داده. همکاری نزدیک با واحدهای مهندسی، برنامهریزی، کیفیت، نگهداری و تعمیرات، منابع انسانی، انبار و زنجیره تامین. راهبری پروژههای بهبود مستمر، Lean Manufacturing، Kaizen، TPM، 5S و مدیریت تغییر. مدیریت بحران، حل مسائل تولید و تصمیمگیری سریع در شرایط عملیاتی. شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در مهندسی مکانیک (گرایش ساخت و تولید یا گرایشهای مرتبط)؛ کارشناسی ارشد مزیت محسوب میشود. حداقل 15 تا 20 سال سابقه موثر در صنایع تولیدی، با سابقه مدیریت در سازمانهای بزرگ. تجربه مدیریت مجموعههای تولیدی با نیروی انسانی بالا (ترجیحاً بیش از 300 نفر). تسلط کامل بر برنامهریزی و کنترل تولید (PPC)، مدیریت ظرفیت، زمانسنجی، بهرهوری و بهبود فرآیندها. آشنایی کامل با مفاهیم Lean، Kaizen، TPM، 5S، OEE، KPI، Root Cause Analysis، PDCA، FMEA و سایر ابزارهای تحلیل و بهبود. توانایی بالا در رهبری تیمهای بزرگ، توسعه مدیران و سرپرستان، مدیریت تعارض و ایجاد فرهنگ کار تیمی. توانایی تحلیل دادهها، تصمیمگیری راهبردی و حل مسائل پیچیده تولید. آشنایی با سیستمهای ERP (ترجیحاً SAP) و نرمافزارهای مرتبط با مدیریت تولید مزیت محسوب میشود. روحیه نتیجهگرایی، مسئولیتپذیری، نظم، انضباط اجرایی و توانایی مدیریت در شرایط پرفشار. شایستگیهای فردی رهبری و نفوذ سازمانی تفکر سیستمی و تحلیلی قدرت تصمیمگیری و مدیریت بحران مهارتهای ارتباطی و مذاکره برنامهریزی، پیگیری و نتیجهمحوری توانایی ایجاد انگیزه و توسعه سرمایه انسانی
شرایط احراز شغل
سن
38 - 48 سال
جنسیت
فقط آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی مکانیک
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط SAP| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای دمنده
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.