کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح وظایف:
تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت کارکنان
ارزیابی عملکرد و توسعه سرمایه انسانی
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
نظارت بر حقوق و مزایا و اجرای قوانین کار
مدیریت روابط کارکنان و رسیدگی به مسائل منابع انسانی
همکاری با مدیران واحدها برای تامین نیازهای نیروی انسانی
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط، ترجیحاً در سمت مدیریتی
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارت در مصاحبه، جذب و ارزیابی کارکنان
توانایی رهبری، تصمیم‌گیری و حل مسئله
مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی
تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office و نرم‌افزارهای منابع انسانی