مدیر مالی

یک شرکت معتبر در زمینه تولید مقاطع فولادی جهت تکمیل کادر مالی دفتر مرکزی خود نیاز به مدیر مالی با شرایط ذیل دارد:
شرح شغل و وظایف:

• دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد، MBA با گرایش مالی یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 4 سال سابقه حرفه‌ای در حوزه مالی و حسابداری، همراه با حداقل 3 تا 5 سال تجربه در سمت مدیریت مالی ترجیحاً در صنایع فولادی، تولیدی یا صنعتی
• تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری، تهیه صورت‌های مالی و گزارشگری مدیریت
• تسلط بر قوانین مالیاتی، مالیات بر ارزش افزوده، قانون کار، بیمه و تامین اجتماعی
• تجربه در تهیه اظهارنامه‌های مالیاتی، رسیدگی به پرونده‌های مالیاتی، تنظیم لوایح و تعامل با سازمان امور مالیاتی و تامین اجتماعی
• تسلط بر بودجه‌ریزی، مدیریت نقدینگی، سرمایه در گردش، کنترل هزینه‌ها و تحلیل انحرافات مالی
• تسلط بر نرم‌افزارهای مالی و حسابداری، Excel پیشرفته و ترجیحاً تجربه کار با نرم‌افزار راهکاران یا سیستم‌های مالی یکپارچه و سیستم‌های ERP
• توانایی طراحی داشبوردهای مدیریتی، گزارش‌های تحلیلی و ارائه راهکارهای مالی به مدیریت ارشد
• توانایی مدیریت، هدایت و توسعه تیم مالی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت بر کلیه امور مالی، حسابداری، خزانه‌داری، مالیاتی و بیمه‌ای شرکت
• تهیه، تحلیل و ارائه صورت‌های مالی، گزارش‌های مدیریتی و داشبوردهای مالی به مدیریت ارشد و هیئت‌مدیره
• مدیریت جریان نقدی، نقدینگی، سرمایه در گردش و بودجه‌های عملیاتی و سرمایه‌ای
• نظارت بر فرآیندهای حسابداری، بهای تمام‌شده، کنترل هزینه‌ها و تحلیل سودآوری
• نظارت بر تهیه اظهارنامه‌های مالیاتی، ارزش افزوده، گزارش‌های فصلی، لیست بیمه و حقوق و دستمزد
• پیگیری امور مالیاتی، بیمه‌ای، حسابرسی داخلی و خارجی و تعامل حرفه‌ای با مراجع قانونی
• طراحی، استقرار و بهبود فرآیندها و کنترل‌های داخلی مالی با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش ریسک و شفافیت مالی
• ارائه راهکارهای قانونی و عملیاتی جهت کاهش هزینه‌ها، بهینه‌سازی جریان نقدی و افزایش سودآوری سازمان
• مشارکت در تدوین استراتژی‌های مالی و برنامه‌ریزی مالی بلندمدت شرکت

شایستگی‌های فردی:

• تفکر تحلیلی، نگاه راهبردی و توانایی حل مسائل پیچیده مالی
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و تعهد سازمانی
• توانایی تصمیم‌گیری در شرایط حساس و پیچیده
• مهارت رهبری، مذاکره و ارتباط موثر با مدیران ارشد و واحدهای مختلف سازمان
• روحیه نتیجه‌گرا، توسعه‌محور و فرآیندمحور
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت همزمان چند موضوع مالی