رئیس منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی، تدوین و اجرای استراتژی‌ها و سیاست‌های منابع انسانی در راستای اهداف و استراتژی‌های سازمان
• برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی حوزه منابع انسانی و نظارت بر اجرای بودجه مصوب
• برنامه‌ریزی نیروی انسانی، شناسایی نیازهای سازمان و مدیریت فرآیند نیرویابی و جذب
• نظارت بر فرآیند تجزیه‌وتحلیل و طراحی مشاغل و به‌روزرسانی شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل
• طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی بر اساس مدل 34000 منابع انسانی
• برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیند آموزش و توسعه کارکنان با رویکرد استاندارد 10015
• پایش و تحلیل شاخص‌های کلیدی منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی و پیشنهادهای اصلاحی

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 6 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال سابقه در سمت‌های مدیریتی یا سرپرستی منابع انسانی
• تسلط بر برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی منابع انسانی
• تسلط بر فرآیندهای نیرویابی، جذب و استخدام