کارشناس انبار

تعاونی آموزشی رایانگان فردیس، با بیش از 30 شعبه فعال در سراسر کشور، در راستای تکمیل کادر عملیاتی خود از افراد دقیق، منظم و مسئولیت‌پذیر جهت تصدی جایگاه «کارشناس انبار» دعوت به همکاری می‌نماید.
شرح وظایف شغلی
مدیریت ورود و خروج: تحویل دقیق کالاهای ورودی از تامین‌کنندگان و تطبیق آن‌ها با فاکتورها، و صدور کالاهای درخواستی شعب و واحدهای داخلی.
مدیریت فرآیند برگشت کالا (مرجوعی‌ها): بررسی، ثبت و مدیریت فرآیند بازگشت کالاها از شعب یا به تامین‌کنندگان در سیستم و پیگیری وضعیت فیزیکی و ریالی آن‌ها.
کنترل و تامین موجودی: پایش مستمر موجودی کالاها، محاسبه حد انبار (نقطه سفارش و حداقل/حداکثر موجودی) و اقدام به‌موقع جهت خرید و تامین کالاهای مورد نیاز فرآیندهای آموزشی و اداری مجموعه.
ثبت سیستمی و گزارش‌گیری: ثبت تمامی اسناد انبار شامل رسید، حواله، برگشت از رسید و برگشت از حواله در سامانه یکپارچه انبار.
انبارگردانی: هدایت و اجرای فرآیندهای انبارگردانی دوره‌ای و مقطعی و رفع مغایرت‌های سیستمی و فیزیکی.
شرایط احراز شغل
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت، صنایع، حسابداری یا سایر رشته‌های مرتبط.
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه انبارداری و مدیریت کالا.
مهارت‌های فنی
تسلط کامل و کاربردی بر سیستم انبار و لجستیک راهکاران سیستم (همکاران سیستم).
مسلط به نرم‌افزار Excel جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات، مغایرت‌گیری و پایش شاخص‌های انبار.
آشنایی کامل با مفاهیم کنترل موجودی (فرمول‌های سفارش‌دهی، حد انبار، کاردکس کالا).
آشنایی با اصول انبارداری نوین، چیدمان و کدینگ کالا.
دقت بالا در ثبت جزئیات، مسئولیت‌پذیری و توانایی هماهنگی با بخش تدارکات و خرید.
آشنایی کامل با جست‌وجوی هوشمند در اینترنت جهت استعلام قیمت.
آشنایی با امور اداری، دفتری و اصول بایگانی.
مهارت‌های فردی
فن بیان و قدرت مذاکره بالا جهت تعامل موثر با تامین‌کنندگان و همکاران.
روابط عمومی قوی و توانایی حل مسئله.
توانایی کار تحت فشار و مدیریت زمان (با توجه به ماهیت عملیاتی کار).
مزایای همکاری
محیط کاری پویا، منظم و نتیجه‌محور.
پرداخت حقوق و مزایای قانونی (بیمه تامین اجتماعی، عیدی و سنوات).
فرصت یادگیری فرآیندهای لجستیک و مدیریت زنجیره تامین در سطح سازمانی.
مراحل استخدام
مرحله اول: غربالگری اولیه رزومه‌ها.
مرحله دوم: مصاحبه حضوری (ارزیابی مهارت‌های مذاکره و محاسباتی).
مرحله سوم: دوره آزمایشی (جهت ارزیابی دقت در انجام امور محوله).
مرحله چهارم: تکمیل مدارک استخدامی.
مرحله پنجم: عقد قرارداد همکاری.