استخراج، تجمیع و تحلیل دادههای منابع انسانی از سیستمهای مرتبط
تهیه و بهروزرسانی گزارشهای روزانه، هفتگی و ماهانه منابع انسانی
طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی و گزارشهای تحلیلی در حوزه منابع انسانی
پایش و تحلیل شاخصهای کلیدی منابع انسانی (KPI) از جمله جذب، استخدام، ترک خدمت، ماندگاری، زمان جذب و سایر شاخصهای مرتبط
کنترل و بررسی صحت اطلاعات و رفع مغایرتهای دادهای
تحلیل روندها و ارائه گزارشهای تحلیلی جهت پشتیبانی از تصمیمگیری مدیران
همکاری با واحدهای منابع انسانی در تهیه گزارشهای موردنیاز و پاسخگویی به درخواستهای آماری
ارائه پیشنهادهای مبتنی بر داده به منظور بهبود فرآیندهای منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل 1 سال سابقه کار در حوزه تحلیل داده، گزارشگیری یا تحلیل عملکرد (ترجیحاً در حوزه منابع انسانی)
تسلط به Microsoft Excel (توابع، Pivot Table، Power Query)
آشنایی با Power BI یا ابزارهای گزارشگیری و داشبوردسازی
آشنایی با مفاهیم شاخصهای منابع انسانی (HR KPI) مزیت محسوب میشود
دقت بالا، توانایی تحلیل اطلاعات و تهیه گزارشهای مدیریتی
توانایی کار با حجم بالای داده و ارائه خروجیهای دقیق
آشنایی مقدماتی با SQL یا Python مزیت محسوب میشود و الزامی نیست