اجرای فرآیند کامل جذب و استخدام از زمان اعلام نیاز تا جذب نهایی
دریافت و بررسی درخواست‌های جذب از واحدهای مختلف سازمان
تدوین، به‌روزرسانی و انتشار آگهی‌های استخدام در پلتفرم‌های کاریابی
جستجو و شناسایی کاندیداهای مناسب از طریق بانک رزومه، شبکه‌های اجتماعی و سایر کانال‌های جذب
غربالگری رزومه‌ها بر اساس شرایط احراز هر موقعیت شغلی
انجام مصاحبه‌های تلفنی، ارزیابی اولیه و بررسی تناسب شغلی و رفتاری متقاضیان
هماهنگی و برنامه‌ریزی جلسات مصاحبه با مدیران مربوطه
پیگیری مستمر وضعیت کاندیداها تا مرحله استخدام و شروع همکاری
انجام استعلام سوابق و رفرنس‌چک در صورت نیاز
همکاری در ارائه پیشنهاد همکاری (Offer) و انجام مذاکرات اولیه
ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات متقاضیان در سیستم ATS و بانک اطلاعاتی جذب
تهیه گزارش‌های تحلیلی از شاخص‌های جذب و استخدام (KPI) شامل Time to Hire، تعداد جذب، نرخ تبدیل رزومه و...
ارائه راهکار جهت بهبود فرآیندهای جذب و افزایش اثربخشی کانال‌های استخدام
تعامل مستمر با مدیران واحدها به منظور تامین به‌موقع نیروی انسانی موردنیاز