کارشناس ارزیابی عملکرد

شرکت مهر پدیده امرتات جهت تکمیل تیم منابع انسانی خود از افراد متخصص و باانگیزه برای موقعیت کارشناس ارزیابی عملکرد و توسعه سرمایه انسانی دعوت به همکاری می‌کند.

مسئولیت‌های شغلی

• طراحی، اجرا و بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
• تدوین، بازنگری و پایش شاخص‌های عملکرد (KPI)، تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و همکاری در تدوین مدل شایستگی و مسیر شغلی کارکنان
• مشارکت در پروژه‌های جانشین‌پروری و توسعه استعدادها
• نیازسنجی آموزشی بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد
• طراحی فرم‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای مرتبط با مدیریت عملکرد
• استخراج، تحلیل و ارائه گزارش‌های منابع انسانی با استفاده از Excel

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی، صنایع یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه ارزیابی عملکرد، توسعه منابع انسانی یا مدیریت استعداد
• آشنایی کامل با فرآیندهای مدیریت عملکرد و تجربه طراحی KPI و شاخص‌های ارزیابی
• آشنایی با مدل‌های شایستگی، توسعه کارکنان و برنامه‌های جانشین‌پروری
• تسلط به Microsoft Excel (Pivot Table، توابع، گزارش‌گیری)
• توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• مهارت بالا در برقراری ارتباط، حل مسئله و کار تیمی

اگر علاقه‌مند به فعالیت در محیطی پویا و حرفه‌ای هستید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.