شرح وظایف
همکاری نزدیک با مدیران واحدها در حوزه مدیریت منابع انسانی
اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ
مدیریت ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای بهبود
شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای توسعه کارکنان
ارائه مشاوره به مدیران در زمینه روابط کارکنان، قوانین کار و سیاست‌های منابع انسانی
تحلیل شاخص‌های منابع انسانی (HR Metrics) و ارائه گزارش‌های مدیریتی
مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری، توسعه استعدادها و نگهداشت کارکنان
همکاری در مدیریت تغییر و ارتقای فرهنگ سازمانی
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه HRBP یا منابع انسانی
آشنایی کامل با قانون کار و تامین اجتماعی
تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، جبران خدمات، حقوق و دستمزد
توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش
مهارت ارتباطی، مذاکره و حل مسئله
تسلط بر Microsoft Office
تسلط نسبی به نرم‌افزار راهکاران (ماژول منابع انسانی) مزیت محسوب می‌شود
مزایا:
پرداخت منظم و به‌موقع حقوق
بیمه و مزایای قانونی
بیمه تکمیلی عالی
وعده ناهار
محیط کاری محترمانه و دوستانه
تسهیلات وام کم‌بهره سازمانی
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 08:00 تا 16:50
محل کار: محدوده دریاچه چیتگر