سرپرست حقوقی

مسئولیت‌های اصلی:
مدیریت و هماهنگی فرایندهای صفر تا صد ثبت شرکت و ارائه مدارک برای شرکت گروه و شرکت‌های تابع آن.
تهیه، بررسی و نگهداری اسناد شرکتی شامل مصوبات هیئت‌مدیره، مصوبات صاحبان سهام، وکالت‌نامه‌ها، صورت‌جلسات نشست‌ها و سایر سوابق شرکتی.
رسیدگی به امور ثبتی شامل ثبت تاسیس شرکت‌ها، ثبت شعب، تغییرات در اساسنامه و اسناد قانونی، تغییر مدیران، سهامداران و دارندگان حق امضا، افزایش و کاهش سرمایه و سایر فرایندهای ثبت شرکتی.
تضمین ارسال به‌موقع اظهارنامه‌ها، اسناد قانونی و اطلاعیه‌های نظارتی به مراجع ذی‌ربط دولتی.
نگهداری و سازماندهی سوابق شرکتی شامل دفترهای قانونی، مجوزها و اسناد مرتبط با حاکمیت شرکتی.
هماهنگی با مراجع نظارتی، نهادهای دولتی، دفاتر اسناد رسمی و تامین‌کنندگان خدمات بیرونی در رابطه با امور ثبتی و انطباق قانونی (Compliance).
مدیریت و هماهنگی فرایندهای علامت تجاری شامل ثبت، تمدید، انتقال، اعتراض و حفاظت از علامت تجاری در تمامی حوزه‌های قضایی محل فعالیت گروه.
انجام و هماهنگی استعلام‌های امکان‌سنجی علامت تجاری و ارزیابی‌های اولیه صلاحیت.
پشتیبانی از توسعه، حفاظت، نگهداری و اجرای حقوق مالکیت فکری گروه شامل علائم تجاری، نام‌های تجاری، حق تکثیر (کپی‌رایت)، نام‌های دامنه و سایر حقوق مالکیت اختصاصی.
پایش مهلت‌های قانونی مالکیت فکری، تمدیدها و الزامات مقرراتی جهت تضمین حفاظت مداوم از دارایی‌های مالکیت فکری گروه.
هماهنگی با نهادهای دولتی در خصوص ثبت‌ها، دعاوی و اقدامات اجرایی.
بررسی، اخذ، نگهداری و هماهنگی مجوزهای کسب‌وکار، پروانه‌ها، تاییدیه‌ها و مجوزهای مقرراتی مورد نیاز برای فعالیت‌های گروه.
پایش دوره اعتبار مجوزها، الزامات تمدید و تعهدات قانونی جهت اطمینان از انطباق مداوم با قوانین.
شناسایی ریسک‌های حقوقی و مقرراتی و ارائه پیشنهادهای کاربردی و تجاری‌محور جهت کاهش ریسک.
پشتیبانی از پیاده‌سازی و نگهداری قالب‌های حقوقی، سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و چارچوب‌های انطباق (Compliance).
مشارکت در پایش انطباق با الزامات حاکمیت شرکتی، سیاست‌های داخلی و استانداردهای مقرراتی در سطح کل گروه.
همکاری با سایر اعضای تیم حقوقی در امور حقوقی شرکتی، تجاری، مقرراتی و راهبردی (استراتژیک).

تحصیلات:
مدرک کارشناسی حقوق (LL.B.): الزامی.
مدرک کارشناسی ارشد حقوق (LL.M.): در اولویت.
پروانه وکالت یا مجوز فعالیت حقوقی: یک مزیت محسوب می‌شود.

سابقه کاری:
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در موسسات حقوقی معتبر و/یا دفتر حقوقی داخلی سازمان‌ها (In-house).
سابقه کاری اثبات‌شده در امور ثبت شرکت، امور دبیرخانه‌ای شرکت‌ها و خدمات اداری-حقوقی شرکت.
تجربه عملی در فرایندهای ثبت تاسیس شرکت، ارسال اسناد قانونی، اصلاح اساسنامه، تغییرات مدیران/سهامداران و سایر فرایندهای ثبت شرکتی.
تجربه مدیریت سبد دارایی‌های مالکیت فکری، به‌ویژه فرایندهای ثبت و حفاظت از علائم تجاری.
آشنایی با سامانه‌های ثبتی دولتی، بسترهای ثبت الکترونیکی و فرایندهای مقرراتی.
سابقه کار در صنایع مرتبط مانند فناوری، تجارت الکترونیک (E-commerce)، فناوری مالی (Fintech)، فناوری تسهیلات (Lendtech)، نرم‌افزار/SaaS، محتوای دیجیتال، نشر یا صنایع مشابه مزیت بالایی محسوب می‌شود.

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌ها:
درک قوی از قوانین و مقررات شرکتی، تجاری و مالکیت فکری.
مهارت عالی در تنظیم اسناد حقوقی، بررسی قراردادها و آماده‌سازی مدارک.
توانایی‌های تحلیلی، سازماندهی و حل مسئله قوی.
توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و رعایت مهلت‌ها در محیطی پویا و سریع.
مهارت‌های موثر در ارتباطات و مدیریت ذی‌نفعان.
طرز فکر تجارت‌محور همراه با توانایی ارائه مشاوره‌های حقوقی کاربردی.
تسلط حرفه‌ای به زبان انگلیسی و مهارت عالی در نگارش اسناد حقوقی به زبان فارسی.
دقت بسیار بالا به جزئیات، صحت عملکرد و حفظ محرمانگی.