گروه باهمسازان در راستای توسعه سرمایه انسانی و یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، از افراد توانمند، حرفه‌ای و نتیجه‌گرا برای جایگاه مدیر منابع انسانی دعوت به همکاری می‌کند.
مسئولیت‌های اصلی
• طراحی و استقرار فرآیندهای منابع انسانی (جذب، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، آموزش، جانشین‌پروری و توسعه سازمانی)
• هدایت و توانمندسازی تیم‌ها
• طراحی ساختار سازمانی، مدل‌های شغلی و مسیرهای توسعه
• توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش مشارکت کارکنان
• تهیه و تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• اطمینان از رعایت قوانین کار و الزامات منابع انسانی
شرایط احراز
• حداقل 10 سال سابقه حرفه‌ای در منابع انسانی، با حداقل 3 سال تجربه مدیریتی
• تجربه در طراحی و استقرار سیستم‌های منابع انسانی
• آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط بر طراحی ساختار سازمانی، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
• توانایی رهبری، برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و مدیریت تغییر
• مهارت ارتباطی، مذاکره و حل مسئله در سطح بالا
• تجربه فعالیت در هلدینگ یا شرکت‌های چندکسب‌وکاره مزیت محسوب می‌شود.
آنچه برای ما اهمیت دارد
• نگاه سیستمی و استراتژیک
• روحیه یادگیری و توسعه مستمر
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
• توانایی ایجاد تعامل موثر با همکاران
مزایا
• امکانات رفاهی (بیمه تکمیلی، پزشک سازمانی، باشگاه ورزشی)
• حضور در یک گروه کسب‌وکاری در حال رشد و توسعه
• مشارکت در طراحی و توسعه سرمایه انسانی در سطح گروهی با بیزینس‌های متنوع
• محیط کاری حرفه‌ای، پویا و مبتنی بر یادگیری
• حقوق و مزایای رقابتی بر اساس شایستگی و تجربه