مدیر کارخانه

شرکت هورا طب در خرمدره زنجان، به‌منظور راهبری، توسعه و ارتقای عملکرد کارخانه، از یک مدیر کارخانه باتجربه، توانمند، قاطع و نتیجه‌گرا دعوت به همکاری می‌نماید.

این جایگاه مناسب فردی است که تجربه واقعی در مدیریت واحدهای تولیدی بزرگ، رهبری تیم‌های عملیاتی و تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده را داشته باشد و بتواند مسئولیت اداره یک مجموعه صنعتی با حدود 500 نفر نیروی انسانی را بر عهده بگیرد.

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی

• برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر کلیه فعالیت‌ها و فرآیندهای تولیدی کارخانه
• مدیریت و هماهنگی واحدهای تولید، نگهداری و تعمیرات، کنترل کیفیت، انبار، برنامه‌ریزی، HSE و سایر واحدهای عملیاتی
• مدیریت مستقیم و موثر تیم‌های بزرگ و ایجاد ساختار منسجم برای فعالیت سرپرستان و مدیران واحدها
• اطمینان از تحقق برنامه تولید از نظر مقدار، کیفیت، زمان و هزینه
• شناسایی گلوگاه‌های تولید، ریشه‌یابی مشکلات و اجرای راهکارهای عملی برای رفع آن‌ها
• افزایش بهره‌وری خطوط و نیروی انسانی و بهینه‌سازی استفاده از ماشین‌آلات، مواد، انرژی و سایر منابع
• کاهش ضایعات، توقفات، دوباره‌کاری و هزینه‌های عملیاتی کارخانه
• نظارت بر عملکرد ماشین‌آلات و اطمینان از اجرای صحیح برنامه‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه
• کنترل ظرفیت و آماده‌به‌کاری تجهیزات و جلوگیری از توقفات قابل پیشگیری
• استقرار و تقویت نظام‌های بهبود مستمر، Lean Manufacturing و 5S
• ایجاد نظم سازمانی، شفاف‌سازی مسئولیت‌ها و کاهش وابستگی فرآیندهای کارخانه به افراد
• طراحی و استقرار دستورالعمل‌های اجرایی، فرم‌های کنترلی و فرآیندهای استاندارد عملیاتی
• ایجاد نظام منظم گزارش‌دهی و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد کارخانه
• تحلیل مستمر شاخص‌هایی مانند بهره‌وری، ضایعات، توقفات، تحقق برنامه تولید، مصرف مواد، هزینه‌های عملیاتی و عملکرد نیروی انسانی
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و تصمیم‌ساز برای مدیریت ارشد و ارائه راهکارهای اجرایی
• کنترل هزینه‌ها و مشارکت در تدوین و مدیریت بودجه سالانه کارخانه
• نظارت بر اجرای استانداردهای کیفیت، ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و الزامات HSE
• مدیریت، آموزش، ارزیابی و توسعه عملکرد مدیران، سرپرستان و کارکنان
• ایجاد فرهنگ پاسخگویی، نظم، پیگیری، مستندسازی و بهبود مستمر در مجموعه
• همکاری موثر با واحدهای بازرگانی، فروش، تامین، مالی، منابع انسانی، مهندسی و برنامه‌ریزی برای تحقق اهداف شرکت
• مدیریت شرایط بحرانی و اتخاذ تصمیم سریع و صحیح در مسائل تولیدی و عملیاتی
• ایجاد ارتباط حرفه‌ای و سازنده با ادارات و نهادهای دولتی و محلی مرتبط با فعالیت کارخانه

شرایط و شایستگی‌های مورد انتظار

• حداقل 10 سال سابقه مرتبط در مدیریت یا راهبری واحدهای تولیدی و صنعتی؛ سابقه بیشتر مزیت محسوب می‌شود.
• سابقه موفق در مدیریت کارخانه یا مجموعه تولیدی با حداقل 200 نفر نیروی انسانی و ترجیحاً تجربه مدیریت مجموعه‌های بزرگ‌تر
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، مهندسی مکانیک یا رشته‌های مرتبط
• تجربه عملی و قابل اثبات در مدیریت تولید و عملیات کارخانه
• تسلط بر برنامه‌ریزی و کنترل تولید و توانایی بهینه‌سازی فرآیندهای عملیاتی
• توانایی تحلیل داده‌های تولید و استفاده از اطلاعات برای تصمیم‌گیری مدیریتی
• شناخت مناسب از شاخص‌های کلیدی عملکرد کارخانه و توانایی تبدیل داده‌ها به اقدامات اصلاحی
• توانایی بالا در حل مسائل پیچیده، ریشه‌یابی مشکلات و مدیریت بحران
• قدرت رهبری، تصمیم‌گیری و مدیریت تیم‌های بزرگ
• قاطعیت در اجرا، پیگیری مستمر و توانایی ایجاد نظم بدون ایجاد تنش غیرضروری در سازمان
• توانایی مدیریت تغییر و اصلاح فرآیندهای ناکارآمد
• تسلط مناسب به Excel و مجموعه Office و آشنایی با سیستم‌های ERP
• آشنایی با ابزارهای تحلیل آماری و گزارش‌گیری مزیت محسوب می‌شود.
• توانایی مستندسازی فرآیندها و تهیه گزارش‌های مدیریتی و فنی
• روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران، کارکنان، تامین‌کنندگان و نهادهای مرتبط
• توانایی کار در محیط صنعتی با فشار کاری بالا و مسئولیت‌پذیری در قبال نتایج کارخانه

ویژگی‌های فرد مورد انتظار

به دنبال مدیری هستیم که صرفاً عنوان «مدیر کارخانه» را در رزومه نداشته باشد؛ بلکه تجربه واقعی در اداره کارخانه، مدیریت نیروی انسانی، کار تیمی با کلیه واحدهای ستادی و عملیاتی، کنترل تولید، کاهش هزینه، حل مشکلات عملیاتی و رساندن مجموعه به نتایج قابل اندازه‌گیری داشته باشد.

فرد مورد نظر باید عمل‌گرا، تحلیل‌گر، قاطع، منظم، پیگیر و توانمند در رهبری سازمان باشد و بتواند در کنار مدیریت روزمره کارخانه، برای افزایش بهره‌وری و توسعه پایدار مجموعه نیز برنامه و اقدام عملی داشته باشد.