پنج دهه تجربه، تعهد و رشد مستمر، ما را به یکی از پیشروترین شرکتهای حوزه توزیع و فروش محصولات بستنی، لبنی و کالاهای اساسی تبدیل کرده است. امروز با شبکهای متشکل از بیش از 60 شعبه، 14 هزار همکار و حضور در بازارهای داخلی و خاورمیانه، نقش مؤثری در زنجیره تأمین و توزیع کشور ایفا میکنیم.
آنچه موفقیت ما را ماندگار کرده، تنها گستره فعالیت یا سابقه سازمان نیست؛ بلکه سرمایه انسانی، فرهنگ حرفهای و باور به بهبود مستمر است. ما به دنبال افرادی هستیم که در کنار یک برند معتبر و آیندهنگر، مسیر رشد و موفقیت خود را بسازند.
در مسیر آینده، به دنبال افرادی هستیم که فراتر از یک شغل، به خلق ارزش باور دارند. اگر آمادهاید بخشی از این مسیر باشید، مشتاقانه از همراهی شما استقبال میکنیم.
راهبری یکپارچه شعبه: هدایت، هماهنگی و همراستاسازی کلیه فعالیتهای فروش، توسعه بازار، انبار، لجستیک، مالی، خدمات فنی و تاسیسات، حراست، ایمنی و بهداشت و سایر فعالیتهای پشتیبانی در چارچوب راهبردها و اهداف سازمان.
تحقق اهداف تجاری: برنامهریزی، سازماندهی، پایش مستمر عملکرد و راهبری اقدامات اصلاحی بهمنظور تحقق شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)، بهویژه در حوزه فروش و توزیع.
توسعه بازار: طراحی و اجرای برنامههای توسعه بازار، افزایش پوشش جغرافیایی، توسعه مشتریان، ارتقای ظرفیتهای فروش و افزایش سهم بازار در منطقه تحت پوشش.
مدیریت شرکای تجاری: انتخاب، ارزیابی، پایش و راهبری عملکرد پیمانکاران، نمایندگان و سایر شرکای تجاری بهمنظور اطمینان از تحقق تعهدات، رعایت استانداردهای عملکردی و ارتقای کیفیت خدمات.
مدیریت زنجیره تامین: نظارت بر برنامهریزی موجودی، انبارش، توزیع و تحویل بهموقع کالا با هدف بهینهسازی هزینهها، ارتقای سطح خدمت و افزایش بهرهوری عملیاتی.
مدیریت عملکرد مالی: نظارت بر هزینهها، مدیریت وصول مطالبات، کنترل انحرافات عملکرد، بهرهبرداری بهینه از منابع و صیانت از داراییهای شعبه در راستای تحقق اهداف مالی و سودآوری.
مدیریت داراییهای سازمان: نظارت بر بهرهبرداری، نگهداشت و استفاده بهینه از داراییهای سازمان، از جمله تجهیزات مستقر نزد مشتریان (نظیر یخچالها و فریزرها)، با هدف افزایش بهرهوری، کاهش استهلاک و صیانت از سرمایههای سازمان.
رهبری سرمایه انسانی: هدایت، توسعه، ارزیابی عملکرد، توانمندسازی و ایجاد انگیزش در کارکنان شعبه با هدف ارتقای بهرهوری، جانشینپروری و حفظ سرمایه انسانی.
رهبری میدانی عملیات: حضور مستمر در بازار، پایش عملکرد تیمهای فروش و توزیع، ارزیابی وضعیت مشتریان و داراییهای سازمان نزد آنان و اطمینان از اجرای استانداردها و الزامات سازمان در سطح بازار.
تعالی عملیاتی: تحلیل مستمر شاخصهای عملکرد، ارائه گزارشهای مدیریتی، مدیریت ریسک، تضمین انطباق با الزامات قانونی و سازمانی و راهبری برنامههای بهبود مستمر و تعالی فرآیندها.
شرایط احراز و شایستگیها
حداقل 5 سال سابقه مدیریت شعبه یا واحدهای عملیاتی، ترجیحاً در صنعت پخش مواد غذایی و محصولات لبنی.
تسلط بر استراتژیها و فرآیندهای فروش مویرگی، توسعه بازار، مدیریت کانالهای توزیع و عملیات پخش؛ توانمندی در برنامهریزی، اولویتبندی، تصمیمگیری و حل مسئله.
رویکرد دادهمحور و توانایی تحلیل شاخصهای عملکرد؛ تفکر راهبردی، نتیجهگرایی و چابکی در مواجهه با تغییرات بازار.
توانایی رهبری، توسعه و توانمندسازی تیمهای چندوظیفهای؛ مهارت موثر در مذاکره، مدیریت ذینفعان و راهبری شرکای تجاری.
تسلط بر نرمافزارهای سازمانی و سامانههای مورد استفاده در صنعت پخش.
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
فقط آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پخش سراسری میهن
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.