کارشناس جذب و استخدام - آقا

شرح شغل

شاغل این شغل وظیفه جستجو، مصاحبه و انتخاب داوطلبان متصدی فرصت‌های شغلی را بر عهده دارد. هدف غایی این شغل انتخاب شایسته‌ترین داوطلبان است.

تجربه‌های شغلی مرتبط

حوزه منابع انسانی

شایستگی‌های شغلی

• اولویت اول: ارتباط و تعامل موثر
• اولویت دوم: روحیه خدمت
• اولویت سوم: پیگیری مستمر
• اولویت چهارم: مذاکره و اقناع
• اولویت پنجم: دقت به جزئیات
• اولویت ششم: کار تیمی
• اولویت هفتم: شم کسب‌وکار
• اولویت هشتم: خلاقیت

رشته‌های تحصیلی مرتبط

مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی

وظایف شغلی

این شغل دارای وظایف زیر است، اما محدود به این وظایف نیست:

• کسب اطمینان از رعایت برنامه زمان‌بندی جذب نیروی انسانی به منظور جذب به‌موقع نیروی موردنیاز سازمان
• مصاحبه با داوطلبان فرصت‌های شغلی جهت اطلاع از سوابق شغلی، آموزشی، تحصیلاتی و مهارت‌های آنان
• ارزیابی صلاحیت داوطلبان جهت انتخاب افراد واجد شرایط (short list) و ارجاع آن‌ها به مقام ارشدتر برای استخدام
• تماس با داوطلبان حائز صلاحیت جهت مطلع‌سازی آنان از تصمیمات
• کنترل اطلاعات داده‌شده توسط داوطلبان جهت اطمینان از صحت آن‌ها
• مطلع ساختن داوطلبان در شرف جذب از امکانات و مزایای شرکت جهت آشنا‌سازی آنان با سازمان
• جستجوی داوطلبان با استفاده از پایگاه‌های اطلاعاتی، سایت‌های اینترنتی، وسایل ارتباط جمعی و شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات استخدامی به منظور یافتن داوطلبان مناسب بر اساس معیارهای مشاغل موردنظر
• ارائه آموزش به افراد تازه‌استخدام‌شده و یا کم‌تجربه به منظور کمک به آنان در انجام امور
• اطلاع‌رسانی حوادث مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آن‌ها
• شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیستی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
• آمادگی در واکنش به شرایط اضطراری به منظور حفظ و ارتقای سلامت، بهداشت و ایمنی
• اطلاع‌رسانی رخدادهای امنیت شبکه مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آن‌ها
• شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های امنیتی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه