کارشناس منابع انسانی - آقا

شرایط احراز
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (گرایش منابع انسانی، دولتی، صنعتی)، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط.
سن 30 تا 45 سال.
حداقل 4 سال تجربه کاری مرتبط (تجربه کار در شرکت‌های متوسط یا بزرگ امتیاز محسوب می‌شود).
توانمندی‌ها
شناخت قوانین کار و تامین اجتماعی.
مهارت و تسلط در فرآیندهای جذب و استخدام (شامل مصاحبه رفتاری).
مهارت و تسلط در سیستم‌های مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان.
مهارت و تسلط در جبران خدمات و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
آشنایی و شناخت مفاهیم به‌روز منابع انسانی، جانشین‌پروری، مدیریت استعداد، مدیریت ریسک و ...
مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی (شفاهی و کتبی).
توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض.
دقت بالا و توجه به جزئیات.
توانایی کار تیمی و روحیه همکاری.
مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint) در سطح پیشرفته.
آشنایی با نرم‌افزارهای تخصصی منابع انسانی (HRIS) (امتیاز محسوب می‌شود).
وظایف و مسئولیت‌ها
همکاری در شناسایی نیازهای استخدامی با مدیران واحدها.
همکاری در تهیه و تنظیم شرح شغل (Job Description) و شرایط احراز (Job Specification) برای موقعیت‌های شغلی مختلف.
انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های مرتبط و شبکه‌های اجتماعی.
غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه.
هماهنگی و پیگیری مصاحبه‌های فنی با مدیران واحدها.
انجام مراحل جذب از معرفی به مدیر تا اخذ مدارک و استخدام.
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جامعه‌پذیری (Onboarding) برای کارکنان جدید.
همکاری در آموزش و توسعه (Training & Development):
همکاری در شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و سازمان.
مشارکت در طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی درون و برون‌سازمانی.
هماهنگی با موسسات آموزشی و اساتید.
پیگیری و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی.
مشارکت در امور اداری و جبران خدمات (HR Administration & Compensation & Benefits) در صورت نیاز.
همکاری در ایجاد و حفظ فضایی مثبت و پویا در سازمان.
دریافت بازخورد و رسیدگی به مسائل و مشکلات کارکنان.
مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های رفاهی، تفریحی و ورزشی برای کارکنان.
همکاری در تدوین و اجرای برنامه‌های ترویج فرهنگ سازمانی.
همکاری در اجرای فرآیندهای مدیریت عملکرد و تهیه گزارش‌های مرتبط.
مشارکت در تنظیم و به‌روزرسانی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای هر شغل.
تهیه گزارش‌های دوره‌ای از فعالیت‌های منابع انسانی.
به‌روز نگه‌داشتن اطلاعات در مورد قوانین کار و روندهای صنعت.
مشارکت در پروژه‌های خاص منابع انسانی طبق صلاحدید مدیر.
ویژگی‌های شخصیتی
رازداری و امانت‌داری بالا.
مسئولیت‌پذیری و تعهد.
پویایی و علاقه‌مند به یادگیری و توسعه فردی.
انعطاف‌پذیری و یادگیرندگی بالا.
سایر مزایا
پرداخت حقوق بالاتر از قانون کار.
بیمه تامین اجتماعی از اولین روز کاری.
وعده غذایی.
کمک‌هزینه معیشتی.
پرداخت حق جذب و حق مسئولیت.