شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط، ترجیحاً در سمت مدیریتی
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، قوانین کار و تامین اجتماعی و حقوق و دستمزد
توانایی برنامه‌ریزی، رهبری تیم و حل مسائل
مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی
شرح وظایف:
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی
جذب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
مدیریت ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان
نظارت بر اجرای قوانین و مقررات منابع انسانی