کارشناس منابع انسانی (HR Generalist) - خانم

ما به دنبال فردی مسئولیت‌پذیر، منظم و پیگیر هستیم که بتواند فرآیندهای اجرایی منابع انسانی را (با اولویت حوزه جذب و استخدام) پیاده سازی و پیگیری کند.

شرح وظایف

• اجرای کل فرآیند جذب و استخدام از انتشار آگهی تا مصاحبه اولیه
• انجام فرآیند ورود (Onboarding) و خروج کارکنان (Offboarding)
• تشکیل، تکمیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی
• تهیه قراردادهای استخدامی، الحاقیه‌ها و سایر اسناد منابع انسانی
• پیگیری حضور و غیاب، مرخصی‌ها و ماموریت‌ها
• همکاری در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و آموزش کارکنان
• پاسخگویی و پیگیری درخواست‌های پرسنل
• تهیه گزارش‌ها، آمار و شاخص‌های منابع انسانی
• همکاری در اجرای برنامه‌های توسعه فرهنگ سازمانی و بهبود تجربه کارکنان
• مشارکت در بهبود فرآیندهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای اجرایی

شرایط احراز

• حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، امور اداری و پرونده‌های پرسنلی
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی در سطح کاربردی
• تسلط به Microsoft Excel، Word
• آشنایی با نرم‌افزارهای حضور و غیاب و سیستم‌های منابع انسانی (HRIS) مزیت محسوب می‌شود.
• توانایی تهیه گزارش، مستندسازی و کار با داده‌ها
• آشنایی و توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT در امور کاری مزیت محسوب می‌شود.

شایستگی‌های فردی

• روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی
• مسئولیت‌پذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات
• دقت، نظم و توانایی مدیریت هم‌زمان چند فعالیت
• روحیه یادگیری، حل مسئله و پیگیری مستمر
• توانایی کار تیمی و تعامل موثر با واحدهای مختلف سازمان

اگر به دنبال محیطی پویا برای رشد حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی هستید و علاقه دارید در طیف متنوعی از فرآیندهای HR نقش موثر داشته باشید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.