مدیر منابع انسانی

مسئولیت‌های کلیدی

تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
مدیریت فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و جانشین‌پروری
توسعه فرهنگ سازمانی، افزایش انگیزش و ارتقای رضایت کارکنان
مدیریت امور اداری، خدمات پشتیبانی، رفاه کارکنان و ارتباط با مراجع قانونی
راهبری و نظارت بر حوزه‌های HSE، تشریفات و امور مراجعین
مدیریت بودجه منابع انسانی، تحلیل شاخص‌های عملکرد (KPI) و ارائه گزارش‌های مدیریتی
هدایت و توسعه تیم منابع انسانی و واحدهای زیرمجموعه
نرم افزار راهکاران برای ماژول حقوق و دستمزد 

شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود.)
حداقل 10 سال سابقه تجربه مدیریتی
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی، سیستم‌های منابع انسانی و مدیریت عملکرد
توانایی برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، رهبری تیم و مدیریت تغییر
مهارت بالا در تحلیل، حل مسئله، ارتباطات و مذاکره

شاخص‌های موفقیت
کاهش نرخ ترک خدمت، جذب به‌موقع نیرو، توسعه و نگهداشت سرمایه انسانی، بهبود فرهنگ سازمانی، تحقق برنامه‌های آموزشی و جانشین‌پروری، کنترل هزینه‌های منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمان.