مدیر منابع انسانی

شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 7 سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال تجربه مدیریتی
- تسلط کامل به قوانین کار، تامین اجتماعی، قراردادها و امور پرسنلی
- تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان
- توانایی برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت تیم
- توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های کلیدی منابع انسانی
- آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی، حضور و غیاب و سامانه‌های مرتبط
- دارای سابقه فعالیت در شرکت‌های خودروسازی
مسئولیت‌های کلیدی:
- برنامه‌ریزی، راهبری و نظارت بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی
- مدیریت فرآیندهای جذب، آموزش، توسعه، ارزیابی عملکرد و نگهداشت کارکنان
- نظارت بر اجرای صحیح قوانین، مقررات و رویه‌های منابع انسانی
- تدوین و بهبود سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
- مدیریت و توسعه تیم منابع انسانی
- تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی به مدیران ارشد
- ارائه راهکارهای موثر برای افزایش بهره‌وری، رضایت و ماندگاری کارکنان
- همکاری در توسعه ساختار سازمانی و بهبود نظام‌های منابع انسانی
شایستگی‌های مورد انتظار:
- مهارت رهبری و مدیریت تیم
- ارتباطات موثر و توانایی تعامل با مدیران و کارکنان
- تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله
- مسئولیت‌پذیری، پیگیری و توانایی تصمیم‌گیری
- توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و اولویت‌بندی امور