این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مهندسی مکانیک یا معماری و شهرسازیشرح شغل و وظایف
هدف شغل
مدیر توسعه محصول مسئول برنامه‌ریزی، طراحی، توسعه و بهبود سبد محصولات مجموعه است. این نقش با تحلیل بازار، نیاز مشتریان، روندهای طراحی و ظرفیت‌های تولید، محصولات و کلکسیون‌های جدید را توسعه داده و بر اجرای فرآیند توسعه از ایده تا عرضه به بازار نظارت می‌کند.
مسئولیت‌های اصلی
1. استراتژی و برنامه‌ریزی محصول
- تدوین استراتژی توسعه محصولات جدید
- برنامه‌ریزی تقویم عرضه کلکسیون‌ها
- مدیریت سبد محصولات و چرخه عمر آن‌ها
- شناسایی فرصت‌های توسعه محصول بر اساس نیاز بازار
2. تحقیق و توسعه (R&D)
- تحلیل روندهای بازار داخلی و بین‌المللی
- مطالعه رفتار مشتریان و رقبا
- تحقیق درباره متریال، تکنیک‌های تولید و نوآوری‌های صنعت
- ارائه ایده‌های جدید برای توسعه محصولات
3. توسعه محصولات
- تعریف مشخصات فنی و طراحی محصولات جدید
- همکاری با تیم طراحی برای توسعه نمونه‌های اولیه
- هماهنگی با واحد تولید جهت امکان‌سنجی ساخت
- نظارت بر نمونه‌سازی و اصلاحات تا رسیدن به محصول نهایی
4. همکاری بین‌واحدی
- همکاری با برند و بازاریابی برای تعیین جایگاه محصول
- همکاری با فروش برای تحلیل نیاز بازار
- هماهنگی با تامین و تولید برای برنامه‌ریزی عرضه
- تعامل با گالری‌ها، هنرمندان و طراحان در پروژه‌های مشترک
5. مدیریت کیفیت محصول
- تعیین استانداردهای کیفیت
- ارزیابی نمونه‌های اولیه
- دریافت بازخورد مشتریان و اعمال بهبودها
- مدیریت تغییرات محصول در طول چرخه عمر
6. قیمت‌گذاری و سودآوری
- همکاری در تعیین قیمت محصولات
- تحلیل هزینه تولید و حاشیه سود
- پیشنهاد اصلاحات برای افزایش ارزش افزوده
شرایط احراز
کارشناسی یا کارشناسی ارشد در طراحی صنعتی، طراحی محصول، مدیریت، معماری، طراحی داخلی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 3 سال تجربه در توسعه محصول، طراحی یا مدیریت پروژه.
آشنایی با بازار محصولات لوکس، دکوراسیون، فرش یا صنایع خلاق.
توانایی تحلیل بازار و مدیریت پروژه.
تسلط بر ابزارهای مدیریت پروژه و نرم‌افزارهای مرتبط با طراحی محصول.
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مجموعه زییین و فرش حیدریان
این آگهی بسته شده است