پورا دارو ایرانیان
پورا دارو ایرانیان

سرپرست جذب و توسعه

تهران، آرژانتین
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه ساعت 7:30 تا 16:45 با یک ساعت شناوری (8:30 تا 17:45)
-
بیمه درمان تکمیلی -ناهار -پزشک سازمانی -بسته ها و هدایای مناسبتی
1001 تا 5000 نفر
دارو
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1379
ویواتیون - ویوا پاور - هلث برست - ویتالیتون - ویتافیز - ویتاتایم - ویواکیدز - سنتری - محصولات پروبیوتیک و ...
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی یا مهندسی هوافضا
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط

شرح شغل و وظایف

شرح وظایف:
  • برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر فرآیندهای جذب، استخدام و توسعه منابع انسانی در راستای تامین نیازهای سازمان و هلدینگ
  • مدیریت، اولویت‌بندی و پایش درخواست‌های جذب واحدها و تدوین برنامه‌های تامین نیروی انسانی
  • نظارت بر اجرای فرآیند جذب از تعریف نیازمندی شغل، انتشار آگهی، ارزیابی، مصاحبه تا انتخاب نهایی
  • انجام و هدایت مصاحبه‌های شایستگی‌محور برای موقعیت‌های کلیدی و مدیریتی و مشارکت در تصمیم‌گیری نهایی
  • طراحی و بهبود فرآیندهای جذب، ارزیابی و انتخاب کارکنان مطابق با استانداردهای سازمان
  • توسعه و مدیریت کانال‌های جذب، بانک رزومه، برنامه‌های برند کارفرمایی (Employer Branding) و ارتباط با مراکز کاریابی و دانشگاه‌ها
  • تحلیل شاخص‌های جذب و منابع انسانی (KPI) و ارائه گزارش‌های مدیریتی و پیشنهادهای بهبود
  • همکاری با مدیران واحدها در شناسایی نیازهای توسعه‌ای کارکنان و طراحی برنامه‌های بهبود عملکرد
  • مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای مدیریت عملکرد، ارزیابی عملکرد و ارائه بازخوردهای توسعه‌ای
  • مشارکت در شناسایی استعدادهای سازمان، طراحی برنامه‌های توسعه استعداد (Talent Development) و جانشین‌پروری (Succession Planning)
  • همکاری در طراحی مسیرهای شغلی، برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و اقدامات مرتبط با نگهداشت کارکنان
  • تحلیل نیازهای آموزشی واحدها و همکاری در تدوین برنامه‌های توسعه و آموزش کارکنان
  • تدوین، بهبود و استانداردسازی فرآیندها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های مرتبط با جذب و توسعه منابع انسانی
  • هدایت، آموزش و ارزیابی عملکرد کارشناسان جذب و توسعه و ایجاد رویکرد یکپارچه در تیم
شرایط احراز:
  • حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
  • حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب، استخدام و توسعه منابع انسانی
  • حداقل 2 سال سابقه سرپرستی یا مدیریت تیم جذب و منابع انسانی
  • تسلط بر فرآیندهای جذب، مصاحبه‌های شایستگی‌محور و تکنیک‌های ارزیابی و انتخاب
  • آشنایی با فرآیندهای مدیریت عملکرد، توسعه استعداد، جانشین‌پروری و برنامه‌های توسعه کارکنان
  • توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی، تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه راهکارهای بهبود
  • توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت هم‌زمان چندین پروژه منابع انسانی
  • مهارت ارتباطی، مذاکره و تعامل موثر با مدیران و ذی‌نفعان سازمانی
  • مسئولیت‌پذیر، پیگیر، دارای روحیه رهبری و توانایی تصمیم‌گیری

شرایط احراز شغل

سن
35 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی کارشناسی| مهندسی هوافضا
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط Microsoft Outlook| متوسط

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای پورا دارو ایرانیان

insight applicant

مقایسه من با سایر متقاضیان