سازمانی فعال در حوزه گردشگری / هتلداری
سازمانی فعال در حوزه گردشگری / هتلداری

مدیر اجرایی و توسعه (مجموعه اقامتی)

فومن
امکان دورکاری
قراردادی / پروژه ای
شناور
-
پاداش -پورسانت

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

زیر 10 نفر
گردشگری / هتلداری
1396
غیرانتفاعی / مردم نهاد / خیریه
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار مدیریتی

شرح شغل و وظایف

مدیر اجرایی و توسعه یک مجموعه اقامتی در مسیر گردشگری فومن–ماسوله
ما به دنبال یک مدیر نتیجه‌محور، خلاق و مسئولیت‌پذیر هستیم که بتواند با برنامه‌ریزی، بازاریابی و توسعه بازار، درآمد و ضریب اشغال یک مجموعه اقامتی خصوصی را به شکل پایدار افزایش دهد.

مسئولیت‌های اصلی
  • طراحی و اجرای برنامه توسعه کسب‌وکار
  • افزایش رزروهای مستقیم
  • توسعه همکاری با آژانس‌های گردشگری، شرکت‌ها و سازمان‌ها
  • مدیریت بازاریابی و شبکه‌های اجتماعی
  • طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی
  • تحلیل بازار و ارائه راهکارهای افزایش درآمد
  • نظارت بر کیفیت خدمات و تجربه مهمانان
شرایط مورد انتظار
  • سابقه موثر در فروش، بازاریابی یا توسعه کسب‌وکار
  • توانایی مذاکره و ایجاد ارتباط حرفه‌ای
  • روحیه کارآفرینی، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌محوری
  • آشنایی با صنعت گردشگری مزیت محسوب می‌شود، اما شرط اصلی نیست.
مدل همکاری
  • قرارداد آزمایشی سه‌ماهه
  • حقوق ثابت توافقی
  • پاداش و پورسانت بر اساس عملکرد و نتایج واقعی
  • مسیر رشد شغلی و افزایش اختیارات برای افراد توانمند
نحوه ارسال درخواست
علاوه بر رزومه، لطفاً در حداکثر 500 کلمه به این سوال پاسخ دهید:
اگر مسئول توسعه این مجموعه باشید، در 90 روز اول چه برنامه‌ای برای افزایش رزرو، درآمد و ضریب اشغال اجرا خواهید کرد؟

ما بیش از هر چیز به توانایی اجرا، تفکر تحلیلی، مسئولیت‌پذیری و نتیجه اهمیت می‌دهیم.

شرایط احراز شغل

سن
27 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای سازمانی فعال در حوزه گردشگری / هتلداری