مسئولیت‌های اصلی:
نظارت بر اجرای قوانین، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های داخل سازمان
پایش مستمر نظم، انضباط، آراستگی و رعایت استانداردهای رفتاری در محیط کار
تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه تحلیل عملکرد واحدها
طراحی و استقرار شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPI)
مشارکت در بازنگری، به‌روزرسانی و اجرای فرآیندها و رویه‌های داخلی
توسعه و نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی و ارزش‌های شرکت
برگزاری برنامه‌ها، مناسبت‌ها، رویدادها و فعالیت‌های انگیزشی کارکنان
رصد و مدیریت چالش‌های بین‌واحدی و کمک به ایجاد تعامل سازنده میان تیم‌ها
شناسایی مسائل و دغدغه‌های کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب به مدیریت
پیگیری اجرای تصمیمات سازمانی و حصول اطمینان از اثربخشی آن‌ها
تعامل مستمر با واحدهای مختلف به‌منظور حفظ هماهنگی و بهره‌وری سازمان
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه مدیریت داخلی، به‌خصوص در شرکت‌های بازرگانی
تسلط به نرم‌افزارهای ERP و CRM
حداقل مدرک کارشناسی (MBA یا رشته‌های مرتبط)
ویژگی‌های فردی:
روابط عمومی و فن بیان قوی
منظم، دقیق و جزئی‌نگر
دارای قدرت پیگیری و اجرای امور