ما در یک شرکت فعال در حوزه تکنولوژی، برای تقویت تیم جذب و استخدام خود، به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام هستیم که به‌صورت پروژه‌ای و به مدت 2 ماه با ما همکاری کند.
اگر تجربه جذب نیرو در حجم بالا را دارید، به ابزارهای جذب مسلط هستید و می‌توانید فرآیند استخدام را به‌صورت مستقل پیش ببرید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.
مسئولیت‌ها:

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام برای موقعیت‌های عملیاتی و پشتیبانی
• انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدام در Job Boardها
• جستجو و جذب کاندیداها از طریق LinkedIn و تکنیک‌های Sourcing
• بررسی و غربالگری رزومه‌ها
• انجام مصاحبه‌های اولیه و مصاحبه‌های شایستگی‌محور
• هماهنگی فرآیند جذب با مدیران استخدام و پیگیری وضعیت کاندیداها

شرایط احراز

• حداقل 2 سال سابقه در حوزه جذب و استخدام (Talent Acquisition)
• تجربه جذب نیروهای عملیاتی و پشتیبانی در حجم بالا
• تسلط به Job Boardهای استخدامی، LinkedIn و تکنیک‌های Sourcing
• تسلط به مصاحبه‌های شایستگی‌محور (Competency-Based Interviewing)
• توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرصت شغلی و رعایت زمان‌بندی
• مهارت ارتباطی، پیگیری، دقت و مسئولیت‌پذیری بالا

شرایط همکاری

• نوع همکاری: پروژه‌ای (2 ماه)
• محل همکاری: کاملاً دورکاری (Full Remote)
• امکان شروع همکاری در کوتاه‌ترین زمان

اگر فکر می‌کنید این فرصت با تجربه و توانمندی‌های شما هم‌خوانی دارد، منتظر دریافت رزومه شما هستیم.