تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و منابع انسانی (ترجیحاً فارغ‌التحصیل دانشگاه‌های دولتی تهران)

دانش، مهارت‌ها و توانایی‌ها:

• اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله دریافت درخواست جذب تا صدور پیشنهاد همکاری
• تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی متناسب با نیازهای سازمان
• جست‌وجو و شناسایی کاندیداهای مناسب از طریق Job Boardها، LinkedIn و سایر کانال‌های جذب
• هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه با مدیران و Hiring Managerها
• ارزیابی اولیه شایستگی‌های عمومی و تخصصی کاندیداها
• مدیریت بانک رزومه و به‌روزرسانی مستمر اطلاعات کاندیداها
• پیگیری فرآیند جذب و ارائه بازخورد به کاندیداها
• تهیه گزارش‌ها و پایش شاخص‌های کلیدی جذب و استخدام
• همکاری در بهبود تجربه کاندیدا (Candidate Experience) و بهینه‌سازی فرآیند جذب
• مشارکت در پروژه‌های توسعه و بهبود فرآیندهای Talent Acquisition
• حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• توانایی کار با Excel و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
• آشنایی با شاخص‌های عملکردی حوزه جذب و استخدام

شرایط کاری:
* ساعات کار: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 07:30 تا 16:15 (یک ساعت شناوری)
* مزایا: وام، بسته‌ها و هدایای مناسبتی، ارزاق، پاداش
* محل کار: جردن، خیابان سایه