اگر به منابع انسانی فقط به چشم انجام امور اداری نگاه نمی‌کنید و دوست دارید در توسعه سرمایه انسانی سازمان نقش موثری داشته باشید، جای شما در تیم ما خالی است.
شرح شغل:

• انجام امور اداری و پرسنلی کارکنان
• مدیریت دبیرخانه، مکاتبات و نامه‌نگاری‌های سازمانی
• پیگیری و هماهنگی امور بیمه تکمیلی کارکنان
• مدیریت فرآیند وام‌های پرسنلی و تسهیلات رفاهی
• برنامه‌ریزی و اجرای هدایای مناسبتی و برنامه‌های رفاهی کارکنان
• تهیه گزارش‌ها، فرم‌ها و مستندات منابع انسانی
• همکاری در اجرای سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی

مهارت‌ها:

• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• آشنایی عملی با فرآیندهای اداری و پرسنلی
• تجربه انجام امور رفاهی کارکنان و خدمات منابع انسانی
• مهارت در مکاتبات اداری و نگارش نامه‌های سازمانی
• تسلط بر Microsoft Office به‌ویژه Excel
• دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی پیگیری امور تا حصول نتیجه
• مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل موثر با کارکنان
• علاقه‌مندی به یادگیری و توسعه در حوزه منابع انسانی و توانایی ایفای نقش پررنگ‌تر در آینده

فرصت توسعه شغلی:
فرد منتخب پس از آشنایی کامل با فرآیندهای جاری، به‌تدریج در پروژه‌ها و حوزه‌های تخصصی‌تر منابع انسانی از جمله آموزش و توسعه کارکنان، ارزیابی عملکرد، مشارکت در پروژه‌های توسعه منابع انسانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی نقش فعال خواهد داشت.