یک شرکت بزرگ فعال در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی با سابقه درخشان در این حوزه، به منظور تقویت تیم منابع انسانی خود اقدام به جذب کارشناس منابع انسانی مینماید.
کارجویانی که در حوزه منابع انسانی و فرآیندهای آن دارای سابقه اجرایی و عملیاتی میباشند و/یا دارای تحصیلات مرتبط در رشته منابع انسانی هستند، در صورت تمایل میتوانند نسبت به ارسال رزومه اقدام فرمایند.
وظایف و مسئولیتها:- طراحی و اجرای برنامههای onboarding (معارفه و ورود کارکنان جدید)
- مدیریت و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
- شناسایی نیازهای آموزشی و برنامهریزی دورههای توسعه فردی و سازمانی
- تدوین و بهروزرسانی سیاستها و دستورالعملهای منابع انسانی
- رسیدگی به امور قراردادها، حضور و غیاب، حقوق و مزایا
- پایش و بهبود شاخصهای منابع انسانی (HR KPIs)
- همکاری در طراحی مسیر شغلی و برنامههای جانشینپروری
شایستگیها:- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی تعامل موثر با افراد در سطوح مختلف
- توانایی حل مسئله و تصمیمگیری
- دقت بالا و توجه به جزئیات
- توانایی مدیریت زمان و انجام چند کار بهصورت همزمان
- رویکرد تحلیلی و دادهمحور
- حفظ محرمانگی اطلاعات
- روحیه کار تیمی و همکاری
مهارتها و شرایط احراز:- مدرک تحصیلی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشتههای مرتبط
- حداقل 5 سال تجربه کاری مفید در حوزه منابع انسانی
- تسلط به فرآیندهای اصلی HR
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
- مهارت کار با نرمافزارهای منابع انسانی و Office بهویژه Excel