شرکت سپید آرمان رستا از زیرمجموعه‌های گروه شرکت‌های اردیبهشت، فعال در حوزه بازرگانی، به منظور تکمیل کادر تخصصی خود از واجدین شرایط برای تصدی این موقعیت شغلی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح شغل و مسئولیت‌ها
شناسایی، بررسی، تحلیل و مستندسازی فرآیندهای موجود سازمان (As-Is).
استخراج فرآیندهای واقعی از طریق مصاحبه و برگزاری جلسات با مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف.
شناسایی گلوگاه‌ها، دوباره‌کاری‌ها، موازی‌کاری‌ها، اتلاف منابع و نقاط ضعف فرآیندهای موجود.
تحلیل فرآیندها با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش زمان و هزینه و بهبود کیفیت عملیات.
طراحی و تدوین فرآیندهای مطلوب (To-Be) متناسب با نیازهای کسب‌وکار و ساختار سازمان.
طراحی و ترسیم فرآیندها با استفاده از Flowchart و استاندارد BPMN.
تدوین، بازنگری و به‌روزرسانی فرآیندها، رویه‌ها، دستورالعمل‌ها و سایر مستندات سازمانی.
تهیه و به‌روزرسانی ماتریس RACI و شفاف‌سازی نقش‌ها، مسئولیت‌ها و حدود اختیارات واحدهای درگیر در فرآیند.
همکاری با واحدهای مختلف هلدینگ در جهت یکپارچه‌سازی و استانداردسازی فرآیندهای بین‌واحدی.
بررسی تاثیر تغییرات فرآیندی بر سیستم‌ها و گردش‌کارهای سازمانی و همکاری با واحدهای مرتبط در اجرای تغییرات.
پایش فرآیندهای اجراشده و بررسی میزان انطباق عملکرد واحدها با فرآیندهای مصوب.
شناسایی انحرافات فرآیندی و ارائه پیشنهادهای اصلاحی و بهبود مستمر.
پیگیری اجرای فرآیندهای طراحی‌شده تا حصول نتیجه و اطمینان از استقرار صحیح آن‌ها.
تهیه گزارش‌های تحلیلی از وضعیت فرآیندها، اقدامات اصلاحی و میزان پیشرفت پروژه‌های بهبود.

شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها، تحلیل و بهبود فرآیند.
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت، مدیریت صنعتی، مهندسی سیستم‌ها یا سایر رشته‌های مرتبط.
تسلط به مفاهیم Process Mapping، Process Analysis و BPMN.
توانایی طراحی و ترسیم فرآیندها با استفاده از Microsoft Visio.
تسلط مناسب به Microsoft Excel.
تجربه عملی در تدوین فرآیندها، رویه‌ها، دستورالعمل‌ها و مستندات سازمانی.
آشنایی با مفاهیم و عملکرد سیستم‌های ERP، CRM و Workflow.
توانایی تحلیل مسائل فرآیندی و تبدیل آن‌ها به راهکارهای عملیاتی و قابل اجرا.
توانایی پیگیری اقدامات اصلاحی و فرآیندهای طراحی‌شده تا مرحله اجرا و حصول نتیجه.
آشنایی با مفاهیم و عملکرد سیستم‌های مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPM) و بهبود مستمر مزیت محسوب می‌شود.

شایستگی‌های فردی
ذهن تحلیل‌گر، ساختاریافته و فرآیندمحور.
توانایی حل مسئله و ارائه راهکارهای عملیاتی.
مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل موثر با مدیران و کارشناسان.
روحیه پیگیری، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی.
توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرآیند، پروژه و اولویت کاری.
دقت و توجه بالا به جزئیات.
توانایی مستندسازی و ارائه مطالب به شکل شفاف و ساختاریافته.
انعطاف‌پذیری و توانایی سازگاری با تغییرات سازمانی.
علاقه‌مندی به یادگیری و شناخت فرآیندها و مدل‌های مختلف کسب‌وکار.