مدیر مارکتینگ

آکادمی مسیر یک مجموعه تخصصی و پیشرو در زمینه ارائه سرویس‌های فناوری مالی (FinTech)، برنامه‌های آموزشی کاربردی و ابزارهای تحلیلی در حوزه مدیریت مالی است. ما با بهره‌گیری از زیرساخت‌های مدرن و تیم توسعه اختصاصی، در حال توسعه سهم بازار خود در سطح داخلی و بین‌المللی هستیم.
اکنون برای هدایت استراتژی‌های رشد، جذب مخاطب و بهینه‌سازی قیف فروش، به دنبال یک مدیر دیجیتال مارکتینگ و پرفورمنس باانگیزه، داده‌محور و باتجربه هستیم که بتواند حلقه اتصال ایده‌های مارکتینگ، زیرساخت‌های فنی و تیم ارتباط با مشتریان باشد.
شرح نقش:
مسئولیت کامل طراحی، اجرا و بهینه‌سازی کمپین‌های Performance Marketing با محوریت جذب لید باکیفیت و افزایش نرخ تبدیل بر عهده شماست؛ در تعامل مستقیم با تیم توسعه برای پیاده‌سازی ابزارهای مارکتینگ و با تیم کال‌سنتر برای بهبود بازدهی قیف فروش.
وظایف اصلی:
مدیریت کمپین‌های عملکردی: طراحی، اجرا و تحلیل کمپین‌های تبلیغات کلیکی/شبکه‌ای برای جذب مخاطب هدفمند
بهینه‌سازی قیف فروش (Funnel & CRO): تحلیل مسیر کاربر از اولین تماس تا ثبت‌نام/خرید و افزایش نرخ تبدیل در هر مرحله
جذب و پرورش لید: برنامه‌ریزی برای لیدهای باکیفیت، هم در بازار داخلی و هم در مسیر توسعه بین‌المللی
هم‌افزایی با فروش و کال‌سنتر: تدوین سناریوی بازاریابی، اولویت‌بندی لیدها و خط‌مشی پیگیری و مانیتورینگ برای تیم تماس
تعریف نیازمندی‌های فنی: همکاری با تیم توسعه برای لندینگ‌پیج، اتوماسیون، پیکسل و Tracking
تحلیل و گزارش‌دهی: رصد مستمر KPI و ROI بر پایه داده واقعی از Google Analytics و ابزارهای تحلیلی
شرایط و مهارت‌ها:
3 تا 5 سال سابقه اثبات‌شده در Performance Marketing و مدیریت کمپین دیجیتال
نگرش داده‌محور: تسلط بر تحلیل عدد، بهینه‌سازی بودجه تبلیغاتی و محاسبه دقیق ROI
تسلط فنی: GA4، Google Tag Manager، Tracking، A/B Testing و تحلیل رفتار کاربر
زبان انگلیسی خوب برای مدیریت کمپین‌ها و ابزارهای بین‌المللی
آشنایی با فین‌تک، برنامه‌های آموزشی یا خدمات تحلیل مالی، مزیت محسوب می‌شود
مهارت ارتباطی و رهبری برای هماهنگی روان بین تیم مارکتینگ، فنی و فروش/کال‌سنتر
چرا آکادمی مسیر؟
زیرساخت فنی آماده: تیم توسعه اختصاصی برای اجرای سریع ایده‌ها، لندینگ‌پیج و ابزارها - بدون نیاز به ساخت از صفر
داده و مخاطب فعال: دسترسی به حجم بالای مخاطب و لید واقعی برای کمپین‌های پربازده
حقوق و مزایا: پرداخت به‌موقع حقوق ثابت + پاداش عملکردی بر اساس تحقق KPI
شفافیت و ثبات: شرح وظایف مشخص، پرداخت منظم و محیط کاری حرفه‌ای و نتیجه‌محور