انجام فرآیند جذب و استخدام (درج آگهی، غربال رزومه، مصاحبه با کاندیداها و ...)
مشارکت در فرآیند تجزیه و تحلیل مشاغل سازمان و تدوین شناسنامه شغلی
جمع‌آوری، تحلیل و ارائه گزارش‌های تحلیلی از داده‌های منابع انسانی
همکاری در اجرای برنامه‌های رفاهی به منظور بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
همکاری در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد