HR Solutions با بیست و یک سال سابقه در صنعت منابع انسانی همراه با محیط پویا و جوان به کمک شرکت ها برای برسی و ارائه راهکار های جامع برای رفع نیاز های منابع انسانی شرکت ها گام بر میدارد .
1) شرایط تحصیلی و تجربه مدرک تحصیلی: کاردانی یا کارشناسی در رشتههای «برق (گرایشهای صنعتی/کنترل)»، «مکانیک (گرایشهای ساخت و تولید/تعمیر و نگهداری)» یا «مکاترونیک». تجربه کاری: حداقل 3 الی 5 سال سابقه کار در بخش فنی و نگهداری کارخانجات (ترجیحاً در خطوط تولید). تخصص مکمل: توانایی تشخیص ماهیت خرابی (الکتریکی/مکانیکی) و رفع استاندارد آن (در صورت لزوم هر دو).
2) مهارتهای فنی ترکیبی (الکترومکانیک) الف) بخش برق: برنامهنویسی (مزیت): آشنایی با PLCهای متداول (مانند Siemens S7 یا Delta) برای پروژههای اتوماسیون. توانایی نقشهخوانی برق و عیبیابی تابلوهای فرمان و قدرت. شناخت تجهیزات الکتریکی (موتورهای الکتریکی، سنسورها، اینورترها و کنترلکنندهها). آشنایی با سیستمهای ارتینگ و ایمنی برق. ب) بخش مکانیک: توانایی باز و بست قطعات مکانیکی، بلبرینگها، گیربکسها و سیستمهای انتقال نیرو (تسمه، زنجیر و کوپلینگها). آشنایی با سیستمهای هیدرولیک و پنوماتیک (شیرهای برقی، جکها و کمپرسورها). مهارت در روانکاری و سرویس دورهای تجهیزات صنعتی.
3) مهارتهای کلیدی عیبیابی سیستماتیک (Troubleshooting): توانایی تحلیل خرابیهای ترکیبی. آشنایی با PM (نت پیشگیرانه): توانایی انجام چکلیستهای دورهای جهت جلوگیری از توقف خط تولید. کار با ابزار: تسلط کامل به ابزارهای دستی، برقی و اندازهگیری دقیق (کولیس، میکرومتر، مولتیمتر).
4) مهارتهای نرم و اخلاق حرفهای مسئولیتپذیری: آمادگی برای حضور فوری در زمان خرابیهای اضطراری (Breakdown). گزارشنویسی: توانایی ثبت گزارش کارهای انجامشده جهت ارائه به مدیریت. رعایت الزامات HSE: پایبندی به دستورالعملهای ایمنی فردی و تجهیزاتی.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی مکانیک کارشناسی| مهندسی برق
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای راهکارهای منابع انسانی ایرانتلنت
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.