مدیر منابع انسانی

شرح شغل

- تدوین و اجرای فرآیندهای منابع انسانی

- مدیریت کامل فرآیند جذب، مصاحبه و انتخاب نیرو

- طراحی و استقرار دستورالعمل‌ها و رویه‌های داخلی

- رسیدگی به مسائل منابع انسانی و حل تعارضات سازمانی

- همکاری در ارزیابی عملکرد، انضباط کاری و بهبود رضایت کارکنان

- پیگیری امور پرسنلی و هماهنگی با واحدهای مختلف سازمان

- ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیریت

- سابقه فعالیت در **شرکت‌های حمل‌ونقل** یا **صنعت تولید قطعات الکترونیک** امتیاز محسوب می‌شود.

مهارتهای مورد نیاز

- مهارت در مستندسازی، نظم سازمانی و پیگیری امور

- آشنایی با نرم‌افزارهای اداری و ترجیحاً تجربه کار با اکسل و نرم‌افزارهای ERP

- دارای مهارت ارتباطی قوی

- توانمند در تصمیم‌گیری و مدیریت موقعیت‌های چالشی

 
دستاوردهای مورد انتظار از فرد

- ایجاد نظم و انسجام در فرآیندهای منابع انسانی

- اجرای موفق دستورالعمل‌ها و رویه‌های سازمانی

- بهبود کیفیت جذب نیرو و کاهش خطا در استخدام

- مدیریت مؤثر تعارض‌ها و کمک به حفظ آرامش سازمانی