قبضینو، پیشخوان24، جدولیوم، دبرنا، تهران من و ....
خصوصی
آیان یک شرکت فعال در صنعت فناوری اطلاعات بوده و در حوزه های مختلفی از جمله بازی های کامپیوتری، فین تک و پروژه های آی تی فعال است. این شرکت تا کنون در بیش از 20 پروژه فعال بوده و در حال گسترش فعالیت های خود است. در آیان منابع انسانی را مهمترین سرمایه شرکت می دانیم و در حال توسعه آن هستیم.
ما در آیان روی محصولات مختلفی مثل قبضینو، پیشخوان 24، تهران من و ... کار می کنیم
آیان یک شرکت دانش بنیان و خلاق در حوزه فناوریهای مالی و زیر ساخت است که فعالیت خود را از سال 1396 و در دل شتابدهنده دانشگاه صنعتی شریف شروع کرده است. امروز آیان یکی از ارائه دهندگان زیرساختها در حوزه پرداخت و بلاکچین است و با مشتریان بزرگی مانند، شهرداری تهران، بانک رفاه و ... همکاری دارد. رویای ما تبدیل شدن به بزرگترین بازیگر صنعت مالی ایران انجام پروژههای زیرساخت فناوری اطلاعات در سطح ملی است. آیان محصولات بهنام و البته متنوعی با نامهای قبضینو، قبضینو سازمانی، پیشخوان 24 و ... را با این هدف توسعه داده است. آیان یک استودیو طراحی بازی با نام آیان گیمز نیز دارد که هدف آن طراحی و توسعه بازیهای با کیفیت برای کاربران تلفن همراه است. هدف ما بهترین بودن است و همواره برای بهبود محصول و عملکرد درتلاشیم.
سابقه کار در صنعت اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرح شغل و وظایف
ما در شرکت آیان به دنبال یک همتیمی با پشتکار، منظم و با مهارت ارتباطی بالا هستیم تا در بخش جذب و استخدام واحد منابع انسانی همراه ما باشد.
مسئولیتها:
مدیریت فرآیند جذب و استخدام از شناسایی و تامین کاندیداها (Sourcing)، غربالگری و مصاحبه تا هماهنگی پیشنهاد شغلی و ورود نیروی جدید به سازمان (Onboarding)
همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی، تدوین و بهروزرسانی شرح شغلها و شرایط احراز و برنامهریزی فرآیند جذب
مدیریت و پیگیری فرآیندهای منابع انسانی در طول چرخه عمر کارکنان شامل Onboarding، تغییرات شغلی و سازمانی، تمدید همکاری و Offboarding
هماهنگی و پیگیری چرخههای ارزیابی عملکرد، کنترل تکمیل فرآیند، جمعآوری اطلاعات و تهیه گزارشهای مرتبط
انجام و پیگیری امور اجرایی و اداری منابع انسانی شامل تکمیل و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی، قراردادها، فرمها، مستندات و اطلاعات کارکنان
ثبت، بهروزرسانی و کنترل صحت اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارشها و شاخصهای موردنیاز واحد منابع انسانی
پاسخگویی و پیگیری درخواستها و مسائل کارکنان در حوزه فرآیندها، رویهها و سیاستهای منابع انسانی و هماهنگی با واحدهای مرتبط
همکاری در اجرای فرآیندهای مرتبط با حضور و غیاب، مرخصی، بیمه، قراردادها و سایر امور پرسنلی در هماهنگی با واحدهای مالی و اجرایی
شناسایی نقاط قابل بهبود در فرآیندهای منابع انسانی و مشارکت در طراحی، مستندسازی و بهبود رویهها، فرمها و ابزارهای HR
شرایط احراز:
تجربه عملی در اجرای فرآیند کامل جذب و استخدام (End-to-End Recruitment)
تجربه یا آشنایی مناسب با فرآیندهای ارزیابی عملکرد و چرخه عمر کارکنان
آشنایی مناسب با امور پرسنلی، قراردادهای کار، بیمه و قوانین کار و تامین اجتماعی
توانایی کار با دادهها و تهیه گزارشهای منابع انسانی و تسلط مناسب به Excel
دقت بالا در ثبت و نگهداری اطلاعات، مستندات و فرآیندهای اداری منابع انسانی
مهارت بالا در ارتباط موثر، پیگیری، حل مسئله و تعامل با کارکنان و مدیران
توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند و اولویتبندی در محیط کاری پویا
آشنایی با فضای کسبوکار و صنعت فناوری اطلاعات مزیت محسوب میشود
مزایا و شرایط کاری:
نیازمند حداقل 2 سال تجربه کار مرتبط
محل شرکت: جنب ایستگاه مترو شریف، ایستگاه نوآوری شریف
بیمه تامین اجتماعی از بدو همکاری
فرصت رشد و یادگیری
پرداخت کمکهزینه آموزشی
صبحانه، فضای استراحت، پلیاستیشن و ...
شرایط احراز شغل
سن
22 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت آیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.