مدیر محصول فنی
Technical Product Manager – AI & Automation

تمام‌وقت و حضوری | محمدشهر کرج | همکاری بلندمدت

ایت‌ایزیلی، فعال در حوزه سلامت و مدیریت وزن، برای توسعه محصولات دیجیتال، سیستم‌های داده و راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی به یک مدیر محصول فنی نیاز دارد.

در این جایگاه، مسئول تبدیل مسائل کسب‌وکار به مسیر اجرایی روشن و هدایت پروژه تا تولید یک محصول قابل‌استفاده، تست‌شده و مستند خواهید بود. این نقش صرفاً برنامه‌نویسی یا مدیریت تسک نیست و مستقیماً با قائم‌مقام اجرایی مجموعه همکاری می‌کند.

مسئولیت‌ها
شناخت مسئله و تبدیل آن به PRD، Flow، Backlog و معیار پذیرش؛
شناسایی ابهام‌ها و تصمیم‌های لازم پیش از شروع توسعه؛
تعریف نسخه ضروری محصول و جلوگیری از توسعه امکانات کم‌اثر؛
هدایت پروژه از تعریف مسئله تا طراحی، توسعه، تست و انتشار؛
هماهنگی برنامه‌نویسان، طراحان، متخصصان داده و پیمانکاران؛
مدیریت پروژه‌های AI، اتوماسیون، API، CRM و جریان‌های داده؛
مدیریت اولویت‌ها، وابستگی‌ها و برنامه انتشار؛
کنترل کیفیت از طریق QA، UAT و سناریوهای اصلی محصول؛
گزارش زودهنگام ریسک‌ها، موانع و تاخیرها؛
مستندسازی محصول و انتقال دانش به تیم.

پروژه‌ها شامل آزمون‌های آنلاین، پلتفرم برنامه غذایی، دستیار پزشکی، CRM، داشبوردهای مدیریتی و اتوماسیون فرایندهای داخلی هستند.

شرایط مورد انتظار
سابقه مرتبط در مدیریت محصول فنی، Product Delivery، Product Operations یا Technical Program Management؛
تجربه تحویل کامل حداقل دو محصول یا پروژه دیجیتال؛
توان تبدیل مسئله مبهم به برنامه اجرایی و خروجی قابل‌اندازه‌گیری؛
درک مناسب از API، دیتابیس، Front-end، Back-end و Analytics؛
تجربه واقعی استفاده از AI یا اتوماسیون در محصول یا عملیات؛
توان هدایت تیم فنی بدون انجام شخصی همه فعالیت‌ها؛
توان نوشتن PRD، User Story و Acceptance Criteria؛
توان کنترل کیفیت و ارزیابی خروجی فنی؛
ارتباط حرفه‌ای با افراد فنی و غیرفنی؛
گزارش‌دهی شفاف و مستندسازی دقیق.

تجربه n8n، Make، AI Agent، RAG، CRM، محصولات سلامت، GitHub و مدیریت پیمانکاران مزیت محسوب می‌شود، اما داشتن همه این موارد الزامی نیست.

شرایط همکاری
همکاری مستقیم با قائم‌مقام اجرایی و تصمیم‌گیران اصلی؛
مالکیت و اختیار روشن در هدایت محصول؛
فعالیت روی پروژه‌های واقعی سلامت، داده و هوش مصنوعی؛
حقوق و مزایا متناسب با سابقه و سطح توانمندی.

در فرآیند جذب این موقعیت، کیفیت رزومه و سوابق اجرایی اهمیت بالایی دارد. رزومه‌هایی که به‌صورت شفاف، حرفه‌ای و مستند تنظیم شده باشند و تجربه واقعی فرد در هماهنگی، پیگیری، حل مسئله و رساندن کارها به نتیجه را نشان دهند، در اولویت بررسی قرار می‌گیرند.