ما در مرحلهای از رشد هستیم و میخواهیم حضور دیجیتال زانیس، بهخصوص
Content،
Instagram Campaign و
Online Sales را به سطح حرفهایتری برسانیم. به همین دلیل دنبال مدیری هستیم که فقط «مارکتینگ بداند» کافی نیست؛ باید بتواند
برنامه بسازد، تیم را هدایت کند، محتوای بهروز ایجاد کند و در نهایت مارکتینگ را به رشد فروش متصل کند.مسئولیتهای اصلی- تدوین و اجرای استراتژی مارکتینگ زانیس
- طراحی و مدیریت تقویم محتوایی
- هدایت تیم برای تولید محتوای شیک، مدرن و متناسب با ترندهای Fashion
- ایدهپردازی و نظارت بر عکاسی، ویدیو، Reels و Story
- طراحی و اجرای کمپینهای فروش
- برنامهریزی تبلیغات و همکاری با Influencer
- تحلیل مستمر برندهای موفق ایرانی و خارجی و شناسایی ترندها و فرصتهای جدید
- افزایش ورودی هدفمند به Website از طریق کانالهای دیجیتال
- همکاری با تیم سایت برای بهبود تجربه خرید و Conversion
- کمک به افزایش فروش مستقیم آنلاین و کاهش وابستگی به کانالهای وابسته
- طراحی مسیر ارتباط Website، Instagram و CRM
- تحلیل رفتار مشتری و عملکرد محتوا و کمپینها
- مدیریت، هدفگذاری و پیگیری تیم فعلی دیجیتال و محتوا
- شناسایی کمبودهای تیم و پیشنهاد نیروی تخصصی در صورت نیاز
- ارائه گزارش هفتگی از KPIها، اقدامات انجامشده، نتایج و برنامه هفته آینده
چه کسی برای این نقش مناسب است؟فردی که ترکیب چهار ویژگی
خلاقیت + سلیقه بصری + مدیریت + نگاه تجاری را داشته باشد؛ کسی که وقتی یک پیج فشن موفق را میبیند نگوید «محتوایش قشنگ است»، بلکه بتواند تحلیل کند:
چرا این محتوا دیده شده؟چرا مخاطب این برند را Follow میکند؟چطور این مخاطب تبدیل به مشتری میشود؟و چطور میتوان این سیستم را برای زانیس ساخت؟شرایط و مهارتهای مورد انتظار- حداقل 3 سال تجربه مرتبط در Digital Marketing
- داشتن تجربه مدیریت تیم یا پروژههای مارکتینگ
- شناخت جدی Instagram و Social Media Marketing
- تسلط مناسب بر Content Marketing
- شناخت Story، Reels و Video Content
- توانایی طراحی و اجرای Campaign
- شناخت Influencer Marketing
- آشنایی با Performance Marketing
- توانایی تحلیل KPI و Data
- آشنایی با E-Commerce و اصول Conversion
- توانایی مدیریت تیم و پیگیری اجرای کار
- ذهن اجرایی، منظم و نتیجهمحور
- سلیقه بصری قوی و شناخت ترندهای روز
- آشنایی و استفاده حرفهای از ابزارهای AI در مارکتینگ
سابقه فعالیت در Lifestyle، Beauty، Retail، Fashion یا E-commerce یک مزیت جدی محسوب میشود.معیارهای موفقیت (KPI)عملکرد مدیر مارکتینگ زانیس صرفاً با تعداد پست، استوری یا افزایش فالوور سنجیده نمیشود. معیارها شامل موارد زیر است:
- رشد Reach هدفمند
- رشد Engagement
- رشد مخاطب واقعی
- افزایش ورودی سایت
- افزایش مشتری جدی
- عملکرد کمپینهای تبلیغاتی
- افزایش Conversion
- رشد فروش مستقیم آنلاین
- کیفیت و یکپارچگی هویت بصری برند
- عملکرد و بهرهوری تیم مارکتینگ
حقوق و مزایاحقوق ثابت پیشنهادی: 50 تا 70 میلیون تومان در ماهمبلغ نهایی بر اساس تجربه، توانایی و سابقه قابل مذاکره است.
علاوه بر حقوق ثابت:
- پاداش عملکرد بر اساس KPI و نتایج واقعی
- پاداش ویژه برای کمپینهای موفق و رشد قابل اندازهگیری
- امکان افزایش حقوق متناسب با عملکرد
- همکاری مستقیم با مدیریت مجموعه
- اختیار مناسب برای ارائه و اجرای ایدههای جدید
- دسترسی به تیم اجرایی موجود
- بودجه مشخص برای کمپین و تبلیغات پس از تایید برنامه
- امکان توسعه تیم مارکتینگ در صورت اثبات نیاز
- محیط کاری فعال در صنعت Fashion
- امکان رشد شغلی همزمان با توسعه برند
نوع همکاری: حضوری و تماموقت (همکاری بهصورت Remote یا مشاورهای نیست).
مدیر مارکتینگ باید در کنار تیم باشد، جلسات را مدیریت کند و اجرای برنامهها را جلو ببرد.
محل کار: کارخانه / دفتر مرکزی
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 9:00 تا 17:30 و پنجشنبهها 9:00 تا 14:00
برای کاندیدای مناسب، جزئیات ساعت کاری قابل مذاکره است.
یک درخواست مهم از متقاضیان:برای ما
نتیجهای که قبلاً ساختهاید از عنوان شغلیتان مهمتر است.لطفاً همراه رزومه، در صورت امکان حداقل یکی از موارد زیر را ارسال کنید:
- پیج یا برندی که مدیریت کردهاید
- Portfolio
- نمونه کمپین
- نمونه Content
- نمونه رشد یک پیج یا کسبوکار
- یا یک Case واقعی از نتیجهای که ایجاد کردهاید
اگر بتوانید نتیجه را با عدد توضیح دهید، برای ما ارزش بیشتری دارد؛ مثل:
رشد فروش / رشد Reach / رشد Conversion / افزایش مشتری / کاهش CAC / رشد Organic Traffic.
ما دنبال فردی نیستیم که فقط Strategy ارائه دهد و اجرای آن را به دیگران بسپارد؛ همچنین دنبال ادمین یا صرفاً تولیدکننده محتوا نیستیم.