کارشناس منابع انسانی و امور اداری

• آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی، بیمه و مالیات حقوق
• آشنایی با حقوق و دستمزد و محاسبات کارکرد پرسنل
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی، اداری و حضور و غیاب؛ به‌ویژه وین‌کارت، راهکاران و نرم‌افزارهای مشابه
• تسلط به Microsoft Office به‌ویژه Word و Excel
• تسلط به اصول مکاتبات اداری و نگارش نامه‌های سازمانی
• توانایی تهیه و تنظیم گزارش‌های منابع انسانی و مدیریتی
• توانایی تهیه و تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های اداری و منابع انسانی
• دقت و نظم بالا در انجام امور و پیگیری فعالیت‌ها
• مسئولیت‌پذیری، روحیه کار تیمی و روابط عمومی مناسب
• توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای، مذاکره و مدیریت و حل‌وفصل مسائل پرسنلی
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات و اسناد پرسنلی

گذراندن دوره‌های تخصصی در زمینه منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، جذب و استخدام، قوانین کار و روابط کار مزیت محسوب می‌شود.