کارشناس تحلیل داده منابع انسانی

هدف شغل:

مدیریت و بهبود سیستم اطلاعات منابع انسانی، اطمینان از صحت و یکپارچگی داده‌های پرسنلی و تحلیل داده‌های منابع انسانی با هدف تهیه گزارش‌های مدیریتی و کمک به تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده.

شرح وظایف:

• مدیریت، به‌روزرسانی و کنترل صحت اطلاعات کارکنان در سیستم HRIS
• جمع‌آوری، پاک‌سازی، یکپارچه‌سازی و استانداردسازی داده‌های منابع انسانی
• تحلیل داده‌های مرتبط با جذب و استخدام، حضور و غیاب، عملکرد، آموزش، جبران خدمات، خروج کارکنان و ساختار نیروی انسانی
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه آن‌ها به مدیر منابع انسانی و مدیران ارشد
• تسلط خوب به Excel و ابزارهای تحلیل داده

شایستگی‌ها:

• توانایی تحلیل و تفسیر داده‌ها و تبدیل آن‌ها به گزارش‌های قابل استفاده برای مدیران
• آشنایی با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی و نرم‌افزارهای HR مزیت محسوب می‌شود.
• دقت بالا و توجه به جزئیات
• تفکر تحلیلی و حل مسئله