توانایی نیازسنجی آموزشی و تدوین برنامه‌های آموزشی کارکنان
آشنایی با طراحی و اجرای تقویم آموزشی سالانه
توانایی در ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی برگزارشده
تسلط بر فرایند آموزش بدو ورود و حین خدمت و توانمندی در شناسایی و تحلیل نیازهای توسعه‌ای و آموزشی کارکنان
تسلط بر فرایندهای جذب و استخدام و گزینش نیروی انسانی
آشنایی با فرایندهای نگهداشت، رضایتمندی و انگیزش کارکنان
آشنایی با ارزیابی عملکرد و شایستگی کارکنان
توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی
مهارت بالا در ارتباط موثر، مذاکره و تعامل با کارکنان و قدرت حل مسئله