مهارت‌های لازم:

• استانداردهای حسابداری: تسلط بر نحوه ثبت هزینه حقوق و دستمزد و ذخایر مرتبط در نرم‌افزارهای مالی و طبقه‌بندی اسناد مالی و فایل‌های کارکرد.
• تسلط بر Excel: استفاده از توابع پیشرفته برای تحلیل داده‌های حقوق و دستمزد.
• قوانین مالیاتی: تسلط بر ماده 84 قانون مالیات‌های مستقیم و نحوه کار با سامانه مالیات بر درآمد حقوق.
• قوانین کار و تامین اجتماعی: دانش عمیق از مواد قانونی مرتبط با مزد، مزایا و بخشنامه‌های جدید شورای عالی کار.

شرح وظایف:

• تطبیق و تایید کارکرد: بررسی مداوم گزارش‌های سیستم حضور و غیاب و تطبیق آن‌ها با آیین‌نامه‌های داخلی (اضافه‌کاری، مرخصی، ماموریت)، کنترل ورود و خروج، ثبت کارکرد و مرخصی کلیه پرسنل.
• محاسبه ناخالص و خالص: محاسبه پایه حقوق و مزایای رفاهی بر اساس فرمول‌های مصوب.
• ثبت اسناد حسابداری: صدور سند حسابداری حقوق و دستمزد، ذخیره سنوات، مرخصی و عیدی به‌صورت ماهیانه.
• مدیریت کسورات قانونی: محاسبه دقیق حق بیمه (سهم کارگر/کارفرما) و ثبت، تنظیم و ارسال لیست بیمه (کنترل نفرات جدید و خروجی).
• تسویه حساب و پایان کار: محاسبه مبالغ تسویه حساب برای پرسنل خروجی و ذخیره‌گیری‌های پایان سال مالی.
• گزارش‌دهی مالی: تهیه گزارش‌های تحلیلی از هزینه پرسنلی به تفکیک مراکز هزینه.