شرح شغل / وظایف:

• پیاده‌سازی اثربخش فرایندهای منابع انسانی اعم از جذب، نگهداشت، بهبود فرهنگ سازمانی و...
• پیاده‌سازی فرایند آموزش کارکنان و توسعه آن‌ها
• پیاده‌سازی فرایند مدیریت عملکرد
• تحلیل داده‌های مرتبط با استخدام و تهیه گزارش‌های مورد نیاز
• توسعه یا اجرای استراتژی‌های جذب برای تامین نیازهای فعلی یا پیش‌بینی‌شده پرسنلی
• بررسی معیارهای جذب یا گزینش برای اطمینان از انطباق با استانداردهای حرفه‌ای، آماری یا آزمون و در صورت نیاز توصیه به تجدیدنظر
• ارائه اطلاعات به مدیریت در زمینه مصاحبه، ارزیابی عملکرد، تکنیک‌های مشاوره یا مستندسازی مسائل عملکردی

ویژگی‌های کلیدی:

• توانایی در پیاده‌سازی فرایندهای منابع انسانی
• تسلط بر مدل 34000 منابع انسانی و توانایی پیاده‌سازی آن
• تسلط در استفاده از نرم‌افزارهای Office
• تسلط بر مدل 4P
• شناخت قوانین و دستورالعمل‌های فرصت‌های برابر شغلی
• شناخت اصول و آیین نگارش و توانایی نامه‌نگاری

آموزش مرتبط:
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی / کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی / MBA منابع انسانی / دوره کارشناس حرفه‌ای 34000

*منظور از سابقه کار، سال خدمتی نبوده و تجربه پیاده‌سازی فرایندها مدنظر است که به پیچ‌وخم اجرا و استقرار مسلط باشد.

* محل کار: سعیدآباد (نرسیده به سه‌راه شهریار)