ما در کارگزاری اعتبار تابان جهت دستیابی به استانداردهای بالای خود در حوزه کارفرمایی، به یک رئیس منابع انسانی جهت تکمیل کادر اجرایی خود نیازمند هستیم.
مسئولیتها:
تهیه گزارشهای منابع انسانی و ارائه به مدیریت ارشد
همکاری با مدیران واحدها در حل مسائل نیروی انسانی
تحلیل مسائل سازمانی و ارائه راهکارهای اجرایی به مدیریت
کمک به ایجاد فرهنگ سازمانی منسجم و فرآیندمحور
طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
مدیریت فرآیند جذب و استخدام و برنامهریزی نیروی انسانی
طراحی و بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلها
طراحی و پایش سیستم ارزیابی عملکرد و KPI
مدیریت فرآیندهای آموزش، توسعه و جانشینپروری
طراحی و بهبود فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ
مدیریت امور کارکنان، قراردادها و فرآیندهای اداری مرتبط
تدوین و بهبود دستورالعملها و رویههای منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
تسلط به فرآیندهای اصلی HR شامل جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش، جبران خدمات و امور کارکنان
تجربه طراحی و پیادهسازی فرآیندهای منابع انسانی
توانایی کار با مدیران ارشد و مدیریت مسائل کارکنان
توانایی تحلیل و حل مسائل سازمانی
تسلط مناسب به Microsoft Excel و ابزارهای گزارشگیری
توانایی تدوین دستورالعملها و فرآیندهای سازمانی
مزیت محسوب میشود:
سابقه کار در شرکتهای کارگزاری و نهادهای مالی
تجربه فعالیت در سازمانهای ساختارمند
تجربه طراحی و استقرار سیستمهای HR
آشنایی با سیستمهای ارزیابی عملکرد و KPI
تجربه مدیریت تغییر و فرآیندمحور کردن سازمان